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<td valign=top作者：作 者：<td valign=top來源：來 源：主 題：工傷行政確認(rèn)案證據(jù)的裁量和證明標(biāo)準(zhǔn)日 期：2008-3-22 22:05:35張曉麗人民法院報(bào)內(nèi) 容：本案是一起對(duì)勞動(dòng)部門作出的工傷認(rèn)定不服而提起的行政訴訟案件。雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題是宋德鴻此次駕車外出是個(gè)人行為...

<td valign=top作者：作 者：<td valign=top來源：來 源：主 題：從本案談事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系終止的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)日 期：2007-3-29 9:06:56徐軍中國(guó)法院網(wǎng)內(nèi) 容：[案情]：劉某于2003年8月18日到某公司工作，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，公司未為劉某參加社會(huì)保險(xiǎn)。2004年1...

<td valign=top作者：作 者：<td valign=top來源：來 源：主 題：本案錄音證據(jù)推翻工傷認(rèn)定日 期：2007-4-7 9:23:28孔祥慧中國(guó)法院網(wǎng)內(nèi) 容：[案情]：2004年10月31日，薛某騎摩托車發(fā)生交通事故致傷。2005年9月20日，薛某向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定...

【標(biāo)　　題】中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法【內(nèi)容分類】 綜合【頒布單位】全國(guó)人大常委會(huì)【頒布日期】1994年7月5日【實(shí)施日期】1995年1月1日【發(fā) 文 號(hào)】主席令第二十八號(hào)　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法主席令第二十八號(hào)1994年7月5日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過第一章 總 則第二章 促進(jìn)就業(yè)第三章 勞動(dòng)合...

全國(guó)政協(xié)委員發(fā)表提案，公開要求立法機(jī)關(guān)重新考慮修改《勞動(dòng)合同法》，在全國(guó)政協(xié)會(huì)議上引起強(qiáng)烈反響。有的政協(xié)委員認(rèn)為，政協(xié)委員應(yīng)當(dāng)從國(guó)家利益出發(fā)，發(fā)表有益的觀點(diǎn)。但也有一些評(píng)論者認(rèn)為，政協(xié)委員有權(quán)利從自身的感受出發(fā)，發(fā)表自己的看法。更有一些學(xué)者推波助瀾，認(rèn)為政協(xié)委員不應(yīng)對(duì)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》產(chǎn)生誤解，不能把無固定期限勞...

勞動(dòng)合同訂立合同雙方：　　招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方　　受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方；　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特...

企業(yè)應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的策劃方案　　新勞動(dòng)合同法的頒布實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)合同的簽訂及管理等問題作出了種種嚴(yán)格的規(guī)定，如何有效的降低企業(yè)用工的成本和風(fēng)險(xiǎn)，顯得尤為重要。結(jié)合各個(gè)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)情況及公司管理現(xiàn)狀，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及勞動(dòng)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，我們對(duì)新《勞動(dòng)合同法》生效后企業(yè)如何能更好的合理、合法的用工...

企業(yè)勞動(dòng)用工防范新勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施以后，許多用人單位現(xiàn)行的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)人事管理可能會(huì)不適應(yīng)新法的規(guī)定，有必要進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，新法的頒布，也加大了用人單位在簽訂和執(zhí)行勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)人事管理方面的風(fēng)險(xiǎn)；另外，一旦用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位將比以前面臨更嚴(yán)格的責(zé)任。 2006年3月20日，第十屆全國(guó)...

勞動(dòng)關(guān)系解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何支付 　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的前提是勞動(dòng)合同的解除，但勞動(dòng)合同的解除并不必然意味著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付。本文首先對(duì)這個(gè)問題分別予以探討，之后再具體分析在勞動(dòng)合同解除后應(yīng)如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫?、勞動(dòng)關(guān)系的解除情形 　　合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出...

建筑施工企業(yè)如何直面應(yīng)對(duì)《勞動(dòng)合同法》張?zhí)?　　　　一、建筑業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況 　　建筑業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，其增加值約占GDP的7％。同時(shí)，它又是勞動(dòng)密集型行業(yè)，就業(yè)容量特別大。尤其是近些年來，隨著國(guó)家基本建設(shè)投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，職工隊(duì)伍發(fā)展迅猛，從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到4000多萬人，農(nóng)民工超過3200萬人，占到農(nóng)村進(jìn)城...