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上班途中，違章駕駛被罰款屬于工傷么？
上班途中，難免會(huì)因?yàn)橐馔舛`章駕駛。那么違章駕駛被罰款屬于工傷么。“在上下班途中，發(fā)生交通事故的工傷認(rèn)定”問(wèn)題，其法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)。2010年12月20日修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》在此方面變化較大，新《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。“適用《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)認(rèn)定工傷，需要從積極條件和消極條件兩個(gè)方面來(lái)把握。
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一、積極條件：職工上下班途中遭遇特定事故受傷可以依法認(rèn)定工傷
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)之規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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適用該條認(rèn)定工傷必須滿(mǎn)足以下條件：
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第一，必須是發(fā)生在上下班途中，包括正常的上下班以及加班過(guò)程中的上下班。
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第二，必須是受到特定事故傷害，即發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害。
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第三，必須受到身體上的傷害，這種傷害可以是職工自己駕駛車(chē)輛造成的，也可以是別人駕駛車(chē)輛造成事故導(dǎo)致職工傷害的。
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二、消極條件：違章駕駛負(fù)主要責(zé)任的，不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)認(rèn)定工傷
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與修改前的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定不同，新《工傷保險(xiǎn)條例)限制性地規(guī)定了上下班途中只有“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷。對(duì)上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，不納人工傷的范圍，這有利于提示和引導(dǎo)職工樹(shù)立道路交通安全意識(shí)，注意上下班途中的交通安全。
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違章駕駛與負(fù)主要責(zé)任是不同范疇，違章駕駛是對(duì)違法行為性質(zhì)的判斷，而負(fù)主要責(zé)任則是考量雙方行為對(duì)事故發(fā)生影響所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任程度，違章駕駛并非均產(chǎn)生違章者負(fù)主要責(zé)任的法律后果，當(dāng)雙方均存在違章時(shí)，需考量雙方行為對(duì)事故發(fā)生影響，進(jìn)而判斷承擔(dān)主要責(zé)任的違章者。
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根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》第46條、第47條之規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任，并依法出具《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》。因此，當(dāng)職工出現(xiàn)違章駕駛的情形時(shí)，應(yīng)根據(jù)事故具體情況，由交警部門(mén)對(duì)事故責(zé)任作出認(rèn)定。根據(jù)交警部門(mén)的事故責(zé)任認(rèn)定，當(dāng)違章駕駛職工承擔(dān)非主要責(zé)任時(shí)，可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)認(rèn)定工傷。當(dāng)違章駕駛職工負(fù)主要責(zé)任時(shí)，則不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)認(rèn)定工傷。
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所以綜上所述，違章駕駛并非一定不能認(rèn)定為工傷，具體要看違章駕駛對(duì)于事故發(fā)生所起的作用，以及基于此違章駕駛?cè)怂鶓?yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
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呂曉婷，法學(xué)學(xué)士，專(zhuān)職律師，中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，專(zhuān)注領(lǐng)域：各類(lèi)合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、侵權(quán)糾紛、交通事故、勞務(wù)糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭等民事案件。執(zhí)業(yè)理念：受人之托，忠人之事；恪守誠(chéng)信，伸張正義。
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