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法律常識(shí)

張玉紅律師為勝通集團(tuán)等多家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)法律培訓(xùn)

張玉紅律師為勝通集團(tuán)等多家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)法律培訓(xùn)隨著2008年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,勞動(dòng)用工管理成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重大課題。很多企業(yè)都面臨如何調(diào)整企業(yè)勞動(dòng)用工管理的困惑。我所張玉紅律師應(yīng)邀為我所多家法律顧問(wèn)單位如山東勝通集團(tuán)、山東恒宇橡膠有限公司、山東金正船務(wù)有限公司、山東威士達(dá)實(shí)業(yè)有限公司等...

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張玉紅律師為勝通集團(tuán)等多家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)法律培訓(xùn)

用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?

用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些用人單位單方面解除勞動(dòng)合同分為兩種情形,一種是“過(guò)失性解除”一種是“無(wú)過(guò)失性解除”。過(guò)失性解除:是指勞動(dòng)者自身有重大過(guò)失時(shí),用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者提前通知就可以決定解除。具體就是第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:  ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條...

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用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?

新勞動(dòng)合同樣本

編號(hào): 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)(示范文本)甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月日勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)時(shí),甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人...

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新勞動(dòng)合同樣本

西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法西安市人民政府令第 23 號(hào)《西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》已經(jīng)市人民政府第49次常務(wù)會(huì)議通過(guò)。現(xiàn)予公布,自起施行。市 長(zhǎng) 孫清云2004年5月24日第一章 總 則第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),根據(jù)...

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西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需提供哪些材料

申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1、申訴書(shū),并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;2、申訴人和被申訴人的身份證明材料;3、...

瀏覽:316 2020-07-22
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需提供哪些材料

陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法第一條 根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》),結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱職工),適用本辦法。第三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障行政部門)...

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陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定1988年7月21日,國(guó)務(wù)院第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),特定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)的女職工。第三條 凡適...

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女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的區(qū)別

第一章 總 則變化1、新《勞動(dòng)合同法》中就“用人單位”的概論進(jìn)一步延伸:在原“我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預(yù)示著勞動(dòng)法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同”明確到勞動(dòng)法適用范圍中,預(yù)示著新《勞動(dòng)合同法》...

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勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的區(qū)別

建筑公司是否對(duì)包工頭所雇傭工人承擔(dān)工傷責(zé)任?

建筑公司是否對(duì)包工頭招用農(nóng)民工承擔(dān)工傷責(zé)任一座座大樓平地而起,農(nóng)民工為我們現(xiàn)在的城市建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn),但他們的權(quán)益有時(shí)得不到有效保障,往往流汗后還要流血,特別是在建筑公司將工程承包給“包工頭”這種關(guān)系中,農(nóng)民工的權(quán)益更容易受到侵犯,建筑公司、包工頭、農(nóng)民工他們?nèi)咧g的關(guān)系也很模糊,很難定性,農(nóng)民工在發(fā)生...

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建筑公司是否對(duì)包工頭所雇傭工人承擔(dān)工傷責(zé)任?

工傷職工享受哪些待遇?

(1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:① 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。② 工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。③ 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單...

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