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法律常識

工傷認(rèn)定的范圍

工傷范圍:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、在工作時間和工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因,受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動...

瀏覽:309 2020-07-22
工傷認(rèn)定的范圍

工傷保險條例

工傷保險條例  第一章 總 則  第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例?! 〉诙l 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職...

瀏覽:326 2020-07-22
工傷保險條例

工傷保險條例

工傷保險條例   第一章 總 則   第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險,制定本條例。   第二條 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以...

瀏覽:264 2020-07-22
工傷保險條例

洛陽律師李金環(huán):工傷保險待遇

工傷保險待遇用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險,有權(quán)按國家有關(guān)工傷保險規(guī)定,享受下列工傷保險待遇:一、醫(yī)療費:由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;二、住院伙食補助費:由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)*70%;三、康復(fù)費:由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;四、殘疾用具費五、停工留薪期待遇:原工資福利待遇不變,由所在單位按月...

瀏覽:410 2020-07-22
洛陽律師李金環(huán):工傷保險待遇

勞動合同法正面效應(yīng)顯現(xiàn)

有媒體對廣東的調(diào)查表明,自今年初勞動合同法實施兩個多月來,企業(yè)和勞動者的守法意識明顯提高,正面效應(yīng)開始顯現(xiàn)。媒體將勞動合同法的正面效應(yīng)概括為三個方面。首先,企業(yè)經(jīng)營者守法意識增強。以往招聘信息中“工資面議”等表達(dá)含混的字眼,變成“簽訂勞動合同”、“月薪××”、“有加班費”等合法、準(zhǔn)確的表達(dá)方式。其次,勞動合同法推...

瀏覽:328 2020-07-22
勞動合同法正面效應(yīng)顯現(xiàn)

勞動合同

勞動合同訂立合同雙方:  招聘方:_____(企業(yè),事業(yè),機(jī)關(guān),團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方  受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;  甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特...

瀏覽:305 2020-07-22
勞動合同

李建鋒深刻解析《勞動合同法》——天地律師事務(wù)所多次舉辦《勞動合同法》培訓(xùn)班

  李建鋒深刻解析《勞動合同法》——天地律師事務(wù)所多次舉辦《勞動合同法》培訓(xùn)班  天地律師事務(wù)所高度重視《勞動合同法》的宣傳和培訓(xùn),組織精兵強將負(fù)責(zé)該項工作。我所副主任李建鋒律師先后舉辦培訓(xùn)班,為聽眾詳解《勞動合同法》?!∽?007年10月以來,李建鋒律師多次為法律顧問單位舉辦為期一到兩天的勞動合同法培訓(xùn),先后有...

瀏覽:306 2020-07-22
李建鋒深刻解析《勞動合同法》——天地律師事務(wù)所多次舉辦《勞動合同法》培訓(xùn)班

勞動合同法下企業(yè)敗訴節(jié)點提示

【提要】本文從用人單位法律適用實務(wù)操作角度出發(fā),結(jié)合作者在司法實踐中的多年經(jīng)驗,探尋勞動合同法框架下用人單位最容易敗訴的節(jié)點并給予提示,盡量以簡練的幾句話進(jìn)行剖析并提供解決方案,給用人單位在適用勞動合同法時提供一些有益的參考。 一、訂立勞動合同未遵循合同訂立基本原則的敗訴風(fēng)險提示 【勞動合同法條文】第三條 訂立...

瀏覽:340 2020-07-22
勞動合同法下企業(yè)敗訴節(jié)點提示

廣東省法院、省勞動仲裁委《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》熱點問題解答

省法院、省勞動仲裁委《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》熱點問題解答  一、問:《指導(dǎo)意見》對于無固定期限勞動合同問題,有哪些具體的規(guī)定?  答:《勞動合同法》第十四條不僅規(guī)定勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年續(xù)約應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同,還規(guī)定對已經(jīng)連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同、用人...

瀏覽:438 2020-07-22
廣東省法院、省勞動仲裁委《關(guān)于適用〈勞動爭議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》熱點問題解答

關(guān)于貫徹實施《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定(征求意見稿)

一、 總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位,還包括會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等其他依法登記注冊成立的單位。2、在工商行政部門登記取得營業(yè)執(zhí)照的分公司,經(jīng)用人單位授權(quán)或同意,可以依法與勞動者訂立勞動合同。當(dāng)分公司不能履行對勞動者的義務(wù)時,由用...

瀏覽:344 2020-07-22
關(guān)于貫徹實施《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定(征求意見稿)

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