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勞動合同爭議發(fā)生后，當事人不愿調解或調解不成時，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效為，當事人應當自知道或應當知道其權利被侵害之日起60日內向仲裁委員會申請仲裁。若勞動者有正當理由，超過60日的仍可申請仲裁。當事人向仲裁委員會申請勞動合同爭議仲裁時，應當提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應...

編 號：廣 東 省 勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制勞動保障熱線電話：12333使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章...

關于**公司勞動爭議系列事件的成因及處理建議**公司：**公司勞動爭議系列事件給翁司造成了重大經(jīng)濟及名譽損失，對于一直參與處理勞動爭議糾紛案的本人來說，心情沉重，感觸極深?，F(xiàn)就相關的情況及建議匯報如下：一、勞動爭議基本情況1、**與我司勞動爭議一案。**于2002年5月到我司**公司工作，是打磨工。2006年月2...

中華人民共和國主席令 第六十五號 ? 《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。 中華人民共和國主席　胡錦濤 2007年6月29日 目　　錄 第一章　總　　則 　　第二章　勞動合同...

第一章 總則 第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。 第二條 在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。 國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關...

勞動合同書范本勞動合同編號：______________________________________________有限公司勞動合同書甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）通訊地址：_______________________________法定代表人或委托代...

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如...

按：近日，市勞動和社會保障局、市財政局發(fā)布了《關于調整我市工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險定期待遇的通知》(渝文審〔2008〕2號)。為讓公眾廣泛知曉工傷保險待遇調整政策，切實維護當事人合法權益，經(jīng)市政府公眾信息網(wǎng)約稿，市勞動和社會保障局對此進行了解讀。 一、我市工傷保險基本情況我市工傷保險自2004年5月1日...

<td valign=top作者：作 者：<td valign=top來源：來 源：主 題：在個案中如何辨析勞動關系與勞務關系日 期：2008-3-22 22:07:55朱曉燕中國法院網(wǎng)內 容：[基本案情]A公司主要從事床上用品的生產(chǎn)、銷售，生產(chǎn)季節(jié)性較強，每年7月至9月是生產(chǎn)旺季。朱某自2001年以...

<td valign=top作者：作 者：<td valign=top來源：來 源：主 題：用人單位應承擔逆向勞動力派遣產(chǎn)生的相關責任日 期：2007-4-17 9:19:57人民法院報內 容：裁判要旨“逆向勞動力派遣”是一種借用勞動力派遣名義，逃避法律責任的反向勞務派遣方式。在形式上，其顛倒了派遣單...