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　在工傷處理過程中，對于工傷鑒定的種類、管轄及程序，一般的用人單位和勞動者都不是很清楚，在實踐的工傷案件處理中，導致了很多爭議。本文將對前述問題做出詳細分析，以茲廣大用人單位和勞動者借鑒。關于工傷鑒定的種類較多，具體有下列類型：一、勞動能力鑒定，分勞動功能障礙程度和生活自理程度鑒定,其中對于可以享受生活護理費的應...

7月20日,國家《勞動能力鑒定標準》制定工作領導小組召開第一次會議。這標志著國家《勞動能力鑒定標準》制定工作的全面啟動。勞動保障部王東進副部長要求要從以人為本的高度,精心組織,科學論證,做好《勞動能力鑒定標準》的制定工作。　　王東進指出,勞動能力鑒定工作是工傷保險制度建設的重要組成部分,是工傷保險工作的關鍵環(huán)節(jié)之...

1． 因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，2． 根據(jù)工傷保險處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認定證明，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請，單位因批準后，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機...

1． 因工受傷的職工在醫(yī)療期滿后，2． 根據(jù)工傷保險處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認定證明，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請，單位因批準后，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。2．鑒定者攜帶醫(yī)療機...

工傷如何申報與認定？（1）單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內（不論是否治療終結）及時填寫《蘇州市職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。（2）勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險...

工傷認定申請，除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機構初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應提交下列相關證明材料。一、屬于《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》統(tǒng)計范圍的傷亡事故，安全生產監(jiān)督管理部門作出具體的結論批復；二、因工作緊張突發(fā)疾病，應提交工作緊張的證明材料；三、從事?lián)岆U救災、救人等維護國家...

一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。二、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清...

根據(jù)《工傷保險條例》第18條以及勞動保障部第17號令《工傷認定辦法》(2003年9月發(fā)布)的規(guī)定，工傷認定的對象一般包括具備下列條件的職工，一是存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實；二是與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系；三是要有相關的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。這里的“職工”是指與用人單位存在勞動關系的各種用...

　　北京一家汽車公司因不服勞動保障部門對公司一職工認定的工傷結論，將勞動保障部門告上法庭。北京市第二中級人民法院日前作出終審判決：駁回汽車公司上訴，維持一審法院維持《工傷認定通知書》的判決。　　據(jù)介紹，李某在北京市某汽車公司從事電焊工作，于2003年8月23日在工作期間突發(fā)腦溢血，經搶救無效次日凌晨死亡。事情發(fā)生...

一、職工有下列情況之一的，應當認定為工傷：　　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎?..