伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

中華人民共和國主席令（第二十八號）《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議于１９９４年７月５日通過，現(xiàn)予公布，自１９９５年１月１日起施行。中華人民共和國主席 江澤民１９９４年７月５日中華人民共和國勞動法（１９９４年７月５日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過）...

廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見為了及時公正處理勞動爭議案件，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，提出如下指導(dǎo)意見...

勞動爭議調(diào)解仲裁法第一章　總　　則　　第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法?！　〉诙l 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；　?。ㄈ┮虺?..

勞動合同訂立合同雙方：　　招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方　　受聘方：_____（合同制職工）簡稱乙方；　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特...

新勞動合同法重點問題的解讀廣東廣和律師事務(wù)所 蘇軍華律師新勞動合同法，是對現(xiàn)有的勞動關(guān)系的格局、企業(yè)勞動關(guān)系管理模式、企業(yè)勞動關(guān)系當(dāng)事人之間的權(quán)力義務(wù)確定等問題，都將帶來重大影響。勞動關(guān)系的剛性化程度的提高，執(zhí)行與應(yīng)對的技術(shù)要求大幅度增加，企業(yè)的用工風(fēng)險和成本也會隨之增加。一、關(guān)于勞動合同的形式1、新法規(guī)定：用人...

中國法院網(wǎng)訊 27年前給生產(chǎn)隊勞動受傷，今確診病情后村民狀告村委會。9月20日，北京市懷柔區(qū)人民法院一審判決被告沙峪村村委會賠償原告楊蘭芹各種損失5萬余元。 27年前， 原告楊蘭芹系北京市懷柔區(qū)渤海鎮(zhèn)沙峪村村民，1980年。楊蘭芹在給生產(chǎn)隊拉土裝車過程中，發(fā)生了土方坍塌，致使楊左大腿、左髖關(guān)節(jié)等多處受傷。當(dāng)時，生...

勞動合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：　　1、年限計算標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不...

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法　　(2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過)　　目 錄　　第一章 總則　　第二章 調(diào)解　　第三章 仲裁　　第一節(jié) 一般規(guī)定　　第二節(jié) 申請和受理　　第三節(jié) 開庭和裁決　　第四章 附則　　第一章 總則　　第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人...

一、關(guān)于勞動爭議案件的處理問題。會議認為，近年來，隨著我省經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，出現(xiàn)了多種經(jīng)濟成分和多種經(jīng)營方式并存的局面，勞動關(guān)系從單一化走向多元化，增大了勞資關(guān)系的比例。在市場經(jīng)濟條件下，隨著農(nóng)村剩余勞動力逐漸向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、企業(yè)投資主體多元化和企業(yè)自主權(quán)擴大、國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)富...

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得在女職工產(chǎn)期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或者指定的醫(yī)療機構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和醫(yī)藥費由所在單位負擔(dān)。出現(xiàn)以下情況的用人單位不能與女職工解除勞動合同：（ 1 ）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也...