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寧波
關(guān)于工傷鑒定的管轄與程序
在工傷處理過程中，對于工傷鑒定的種類、管轄及程序，一般的用人單位和勞動者都不是很清楚，在實踐的工傷案件處理中，導(dǎo)致了很多爭議。本文將對前述問題做出詳細(xì)分析，以茲廣大用人單位和勞動者借鑒。
關(guān)于工傷鑒定的種類較多，具體有下列類型：
一、勞動能力鑒定，分勞動功能障礙程度和生活自理程度鑒定,其中對于可以享受生活護理費的應(yīng)該在勞動能力鑒定結(jié)論中加以明確,如果結(jié)論中未注明的,不予以支付生活護理費.
二、 停工留薪期的確認(rèn)；
（三）配置輔助器具的確認(rèn)；
?。ㄋ模┡f傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
（五）工傷與非工傷的界定；
（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；
?。ㄆ撸┢渌芪羞M行的勞動能力鑒定。
對工傷鑒定的管轄分工問題，根據(jù)<
（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
?。ㄎ澹┕c非工傷的界定；
（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；((涉及撫恤費用支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)問題)
?。ㄆ撸┢渌芪羞M行的勞動能力鑒定。(指本規(guī)定范圍以外的部門或者單位提出的委托,包括司法機關(guān)民政部門等委托的.)
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)
產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下，
負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的鑒定。
此外，根據(jù)該規(guī)定，對于患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。需要提醒大家的是，上述兩種類型的工傷認(rèn)定同樣是由市勞動能力鑒定委員會做出。
綜上，關(guān)于工傷鑒定問題的管轄問題，可以做如下總結(jié)：
市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé):患職業(yè)病的職工和跨省市、流動性作業(yè)用人單位工傷職工的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，負(fù)責(zé)工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)，負(fù)責(zé)受委托進行的勞動能力鑒定和再次提出申請的勞動能力鑒定。
其他的用人單位的工傷職工的勞動能力鑒定，由各區(qū)、縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。
對工傷鑒定結(jié)論的異議:
工傷職工的勞動能力鑒定為兩級鑒定終結(jié)制.
工傷職工對區(qū)縣級鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的,可以自收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請. 由市勞動能力鑒定委員會直接做出的初次鑒定結(jié)論，職工不服的，也可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會做出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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