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寧波
勞務(wù)派遣工作證明如何處理
進(jìn)入職場之后很多人因?yàn)楣ぷ餍枰獎(jiǎng)趧?wù)派遣，眾所周知，一般的勞務(wù)派遣是需要開勞務(wù)派遣工作證明的，那么問題來了，勞務(wù)派遣工作證明應(yīng)該去哪里開呢，是勞務(wù)派遣公司，還是實(shí)際工作單位呢？
一、勞務(wù)派遣工作證明要去哪開
應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司工作證明的。
勞務(wù)派遣，派遣單位是用人單位，實(shí)際工作單位是用工單位。員工勞動(dòng)關(guān)系是與派遣單位建立的，出具在職證明，應(yīng)當(dāng)由派遣單位而非用工單位出具。
《勞動(dòng)合同法》
第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
二、派遣制員工工作證明格式范本
單位派遣證明
xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：
茲有我單位職工×××，性別：×，身份證號(hào)碼：×××。因工作需要，該同志自××年××月由單位派遣到×××(說明：填項(xiàng)目名稱)工作(地處××市或××市××縣)，從事××崗位工作，擔(dān)任××職務(wù)(說明：如果有職務(wù)填崗位和職務(wù)內(nèi)容，無職務(wù)填寫從事何崗位工作)。
特此證明!
xxxxxxxxxxxxxxxxx
××年××月××日
三、派遣制員工
人才派遣亦稱人才租賃、人力資源派遣、勞動(dòng)派遣等，是派遣公司根據(jù)用人單位的需求通過招聘、篩選后將合格的員工派遣到用人單位工作，而用人單位不需要設(shè)立專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行具體繁瑣的人力資源管理，這些人員的聘用、檔案接轉(zhuǎn)、流動(dòng)手續(xù)辦理、戶口落實(shí)、建立員工檔案、各類社會(huì)保障建立及繳納等諸多人力資源管理事務(wù)性工作由勞動(dòng)派遣組織負(fù)責(zé)完成。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于勞務(wù)派遣工作證明要去哪開的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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