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勞動(dòng)爭議又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議?！　趧?dòng)爭議范圍：　　1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議；　　2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、社會保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議；　　3、因履行勞動(dòng)合同或集體合同發(fā)生的爭議；　　4、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其...

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，我國目前處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有三種：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、勞動(dòng)仲裁委員會和人民法院。一、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會是用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定在本單位內(nèi)部設(shè)立的機(jī)構(gòu)，是專門處理與本單位勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議的群眾性組織。勞動(dòng)爭議調(diào)解委...

勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照下列基本程序請求解決： １、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。 ２、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。...

（李靜律師原創(chuàng)文章） 2008 年 5 月 1 日，備受關(guān)注的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱“調(diào)解仲裁法”）正式施行。為了提高勞動(dòng)仲裁的效率，防止濫訴，并保證仲裁的公平，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)解仲裁法首次確立了勞動(dòng)爭議的一裁終局制度。 一、一裁終局的含義及意義 一裁終局是指勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對申...

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋最高人民法院公告　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》已于２００１年３月２２日由最高人民法院審判委員會第１１６５次會議通過?，F(xiàn)予公布，自２００１年４月３０日起施行?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。玻埃埃蹦辏丛拢保度铡?..

以企業(yè)視角解讀《勞動(dòng)合同法》 系列（1）《勞動(dòng)合同法》之新視點(diǎn)2007年6月29日下午，十屆全國人大常委會第二十八次會議通過《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，自2008年1月1日起施行。這部與勞動(dòng)者和企業(yè)息息相關(guān)的法律從2006年3月20日《勞動(dòng)合同法(草案)》開始公開布征求意見，歷經(jīng)4次審議后最終誕生，成為中國立法...

拙作《北京出手四萬億的經(jīng)濟(jì)分析》十一月十八日在這里發(fā)表時(shí)，編輯先生加了一段按語：「中國政府昨天宣布，為了穩(wěn)定就業(yè)局勢，暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，變相凍結(jié)新勞動(dòng)法?！勾税床粚ΑＰ聞趧?dòng)法的江山依舊，何來變相哉？暫緩最低工資的上調(diào)，或這里那里放寬一點(diǎn)，有小助，但正著是撤銷，因?yàn)橛杏绊懥Φ淖畹凸べY存在，勞苦大眾的生活不會好過...

一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)事人與國有、集體、個(gè)體、聯(lián)營、股份制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和與之...

中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過　2007年12月29日中華人民共和國主席令（十屆）第八十號公布　自2008年5月1日起施行）第一章　總則第二章　調(diào)解第三章　仲裁　　　　第一節(jié)　一般規(guī)定　　　　第二節(jié)　申請和受理　　　　第三節(jié)　開庭和裁決第...

中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第一章　總　則　　第一條　為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法），制定本條例?！　〉诙l　各級人民政府和縣級以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧?！　〉谌龡l　依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)...