伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

【基本案情】2020年6月17日，江蘇正氣浩然律師事務(wù)所接受H某的委托，指派楊權(quán)法律師擔(dān)任H某訴J公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的代理人。接受指派任務(wù)后，代理律師基于委托人提供的證據(jù)及陳述，梳理本案基本情況如下。2008年3月15日，H某受聘進(jìn)入J公司在精工車(chē)間擔(dān)任主任助理并兼管吹塑車(chē)間。在H某入職后，J公司未與H某簽訂書(shū)...

導(dǎo)語(yǔ)：工資支付是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中最常涉及的問(wèn)題，其中加班工資的計(jì)算又是勞動(dòng)者與用人單位最容易產(chǎn)生分歧的地方。本文將重點(diǎn)就加班工資的計(jì)算基數(shù)進(jìn)行詳述。一、加班工資計(jì)算基數(shù)的法律依據(jù)是什么？《浙江省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于印發(fā)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）的通知》第38條：加班工資的計(jì)算以職工所在的崗位（...

加班工資是有仲裁申請(qǐng)時(shí)效的，超過(guò)時(shí)效后提起仲裁，可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)到加班工資的仲裁時(shí)效，免不了要討論加班工資的保護(hù)期間，很多人甚至根本搞不清二者到底什么區(qū)別。一、加班工資的保護(hù)期間浙江高院（2016）浙民申92號(hào)民事裁定書(shū)中認(rèn)為：在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的情況下，發(fā)生加班工資爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止...

在結(jié)束一段勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位和勞動(dòng)者都極為關(guān)注，且也是極易產(chǎn)生糾紛的的問(wèn)題，本文在此將對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法進(jìn)行詳述。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限對(duì)此，主要的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；...

無(wú)論你是初入職場(chǎng)的小白，還是工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手，身為一個(gè)勞動(dòng)者，懂點(diǎn)勞動(dòng)法的常識(shí)還是必要的。那么，如何在工作中用勞動(dòng)法保護(hù)自己？如何在條例眾多、晦澀難懂的勞動(dòng)法中，篩選真正有用的干貨來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益呢？接下來(lái)，律霸小編就給大家詳細(xì)的介紹下吧！一、入職時(shí)，必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同嗎？很多企業(yè)用工存在很大隨意...

基本案情　　2013年6月1日，張某與某體檢公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，到體檢公司工作。2014年7月3日，張某與體檢公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該公司安排張某到 外地參加一年專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)協(xié)議約定：由體檢公司支付培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)，并按照勞動(dòng)合同約定正常支付張某培訓(xùn)期間工資；張某培訓(xùn)完成后在體檢公司至少服務(wù)5年；若張某...

第一章 總 則　　第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法)，制定本條例?！　〉诙l 各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)以及工會(huì)等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。　　第三條 依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)，屬于勞動(dòng)合...

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法中華人民共和國(guó)主席令　?。ǖ诹逄?hào)）　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行?！　≈腥A人民共和國(guó)主席 胡錦濤　　2007年6月29日　　目 錄　　第一章總則　　第二章勞...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。　　中華人民共和國(guó)主席胡錦濤　　2007年6月29日　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法　　　　目錄 　　第一章 總則 　　第二章 勞動(dòng)合同的訂立 　　第三章 勞動(dòng)...

第一條　為保證《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，依法對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為進(jìn)行處罰，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定，制定本辦法?！　〉诙l　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)行政部門(mén)）依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為...