在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
精神病員工被公司解雇時是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
精神病員工被公司解雇時是否需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
精神病員工是否可以終止勞動合同的問題取決于具體分析：
1。對于仍在試用期的員工
如果該員工是仍在試用期的新員工，只要貴公司規(guī)定該員工在招聘期間必須“健康”，該員工就患有精神疾病，不符合貴公司的雇傭條件，貴公司可以根據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定終止勞動合同，只要您按照退出流程退出工作，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于已經(jīng)過試用期且仍在合同期的員工，
如果該員工是正式員工，在履行合同期間患有精神疾病，并依法享有病假，就像普通非職業(yè)病一樣，貴公司需要給予一定的醫(yī)療期（醫(yī)療期長短一般根據(jù)員工實際工作年限和在本單位工作年限確定，從3個月到24個月不等，詳見《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》）。醫(yī)療期滿后，貴公司可根據(jù)《關(guān)于精神病合同工醫(yī)療期的批復(fù)》的有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定處理，勞動部辦公廳關(guān)于精神病患者是否可以解除勞動合同和勞動合同法的批復(fù)：
1）精神病員工在醫(yī)療期間已經(jīng)治愈或者病情非常輕微，處于穩(wěn)定控制狀態(tài)，經(jīng)認(rèn)定有勞動能力的，貴公司應(yīng)妥善安排其工作，不得因病直接終止勞動合同
2）精神病患者在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或貴公司安排的其他工作的，貴公司可提前30天通知或支付額外一個月的工資后終止勞動合同，并按照《勞動合同法》第47條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3）精神病職工經(jīng)考核喪失勞動能力的，企業(yè)可以解除勞動合同，并支付相當(dāng)于職工標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)貼
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
第三方支付實現(xiàn)原理是怎樣的
2020-11-12起訴離婚最快多長時間
2021-01-30家庭暴力離婚財產(chǎn)如何分割
2021-03-14家庭贍養(yǎng)協(xié)議書
2020-11-14什么是贍養(yǎng)
2021-03-01交通肇事喪葬費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-12取消戶籍怎么辦理
2020-11-24調(diào)解后財產(chǎn)還查封嗎
2021-01-01公款轉(zhuǎn)賬時間限制嗎
2021-03-02商業(yè)銀行出租經(jīng)營許可證如何處罰
2020-11-12保姆哭訴遭女藝人打罵,構(gòu)成侵權(quán)嗎
2020-12-27勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
2021-01-09申請解除競業(yè)限制方式
2021-03-20勞動者不同意調(diào)崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24最高人民法院有權(quán)對勞動仲裁期限中止中斷解釋嗎？
2021-01-03北京市勞動合同書示范文本（2008版）北京公司法律顧問律師
2021-01-19第一受益人參加訴訟的法律有什么作用
2020-12-20人身保險合同履行地如何確定
2021-01-10追討賭資被殺身亡,保險公司應(yīng)否理賠?
2021-01-22保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18