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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎
勞動合同到期不續(xù)簽是否有補償要根據(jù)以下情形分析。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況
又細(xì)分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的話，可以要求經(jīng)濟(jì)補償。
三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補償，補多少
經(jīng)濟(jì)補償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月計算。
員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟(jì)補償金只按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，并且計算的最高年限不超過12年。
綜上所述，就是小編關(guān)于勞動合同的一些理解與整理了，大家可以仔細(xì)閱讀本文，并結(jié)合自己的實際，做出明智的決定與處理。如果你還有什么不懂的地方或者有其他任何法律問題，可來律霸網(wǎng)，會有專業(yè)的律師為你解答，定能完美解決你的煩惱。
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