無(wú)償幫工受傷的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)

依據(jù)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，在無(wú)償幫工的情況下，幫工人受傷的，一般由被幫工人承擔(dān)責(zé)任，但幫工人有重大過(guò)重的，與被幫工人共同承擔(dān)責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第十三條?為他人無(wú)償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動(dòng)中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第十四條?幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。

幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

工傷賠償要賠償哪些費(fèi)用

工傷賠償是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償，進(jìn)行工傷賠償前要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷傷殘鑒定。進(jìn)行工傷賠償時(shí)要根據(jù)工傷員工不同的受傷程度，具體可以主張以下的賠償費(fèi)用：

1、員工受到一般傷害，要賠以下費(fèi)用：

(1)醫(yī)療費(fèi);

(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);

(3)生活護(hù)理費(fèi);

(4)工傷期間的工資;

(5)交通食宿費(fèi)。

2、員工受傷并達(dá)到傷殘，要賠以下費(fèi)用：

(1)醫(yī)療費(fèi);

(2)傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);

(3)生活護(hù)理費(fèi);

(4)工傷期間的工資;

(5)交通食宿費(fèi);

(6)輔助器具費(fèi);

(7)一次性傷殘補(bǔ)助金;

(8)傷殘津貼;

(9)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

(10)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、員工工傷死亡，要賠以下費(fèi)用：

(1)喪葬補(bǔ)助金;

(2)一次性傷亡補(bǔ)助金;

(3)供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、員工下落不明，區(qū)分以下情況決定工傷賠償：

(1)員工未被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)。

(2)員工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定，在無(wú)償幫工的情況下，幫工人受傷的，一般由被幫工人承擔(dān)責(zé)任，但幫工人有重大過(guò)重的，與被幫工人共同承擔(dān)責(zé)任。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。