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相信很多公司都遇到過這樣的問題，員工可能會因為自身各種原因放棄繳納社保，為了讓公司放心，他們自愿簽訂放棄繳納社保的承諾書。有的公司不管如何還能堅持原則，不行就是不行，但有的公司覺得反正是員工自己不想繳納的，跟他們也沒什么關(guān)系。殊不知，這樣做可能會給公司帶來潛在的風(fēng)險。???????? 例如，郭某2020年5月入職...

通常情況下，用人單位對勞動者進行調(diào)崗，是想在不支付經(jīng)濟補償金的情況下，逼迫員工自己主動離職，這種做法實際上是不可取的。當(dāng)然，若是員工自己不能勝任本職工作的話，作為用人單位是可以對員工進行調(diào)崗的。舉個例子：王某是某公司剛招進來的運營總監(jiān)，月薪1.2萬元，目前還在試用期，試用期期間，公司發(fā)現(xiàn)王某能力跟面試時所說的不太...

一般情況下，新入職的員工都會有試用期，試用期過了才能正式成為公司的員工，如果不符合錄用條件，就有可能被辭退。那么，什么條件下才能辭退試用期員工呢？一、滿足合法解除的先決條件1、合法的試驗條款約定三個月以上勞動合同未滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上三年以下的勞動合同，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和...

社保一般要繳納15年才可以領(lǐng)退休金，這是不是就意味著社保交滿15年就不用再繳納了，下面我們來看看到底需不需要再繳納。有市民咨詢說：“我剛到一家新公司，人事就跟我商量，社保已經(jīng)交滿15年可以不用繳納了，也不影響我退休，這樣的話我也不用每個月在繳納自己的那部分，工資也可以多拿一點”。該市民感到很疑惑，社保交滿15年，...

不少企業(yè)是不想與員工簽訂勞動合同的，他們認為簽訂勞動合同的話，管理起員工來會比較復(fù)雜繁瑣，什么績效、獎金、加班費、社保繳納、調(diào)崗、培訓(xùn)等等，想想都腦袋大。所以，他們就把腦筋動到了合同上，想將勞動合同用勞務(wù)合同來代替，簽訂勞務(wù)合同，只要約定好工作的內(nèi)容，薪資就可以了，其他雜七雜八的用工問題基本就沒有了。只是，企業(yè)用...

【基本案情】2006年10月23日，常州市武進區(qū)教育局發(fā)布《關(guān)于同意設(shè)立武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)馬家巷新市民小學(xué)等16所新市民小學(xué)的通知》（武教計〔2006〕93號），載明同意設(shè)立的武進區(qū)新市民小學(xué)的學(xué)校名單中有湖塘鎮(zhèn)Q新市民小學(xué)，負責(zé)人為吳某。2008年6月23日，常州市武進區(qū)人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于進一步加強新市民小學(xué)管...

【基本案情】2004年2月17日，周某入職BZ公司從事鋸板操作工，并與BZ公司簽訂書面勞動合同。2012年5月起，BZ公司為周某繳納社會保險費。2020年3月16日，周某與BZ公司的關(guān)聯(lián)企業(yè)BJ公司簽訂書面勞動合同，約定期限自2020年3月16日至2023年3月15日。2020年4月起，BJ公司為周某繳納社會保險...

帶病上班怎么還反欠公司錢呢？相信大家跟小編一樣覺得不可思議吧，上了班，就有工資，即使不上班沒有工資，也不會反欠公司錢啊，這樣的事情還是挺稀奇的。事情大概是這樣的，上海的一女子馮女士因為要做手術(shù)向公司請了病假，但病假期間，公司因為太忙，要求馮女士回公司上班，馮女士沒辦法，只能在病假期間堅持回公司。上了9天班后，馮女...

當(dāng)下是互聯(lián)網(wǎng)信息化時代，再也不是人與人見了面才能傳播，而是一部手機就能讓一件事情迅速傳遍全國各地，網(wǎng)絡(luò)輿論的速度可以讓你一秒鐘出名，也可以讓你一秒鐘遭到千人萬人的謾罵和唾棄。 尤其是有了抖音之后，幾乎是男女老少基本每天都要刷抖音，抖音的流量已經(jīng)占據(jù)了網(wǎng)絡(luò)視頻平臺之首，想要曝光什么，發(fā)條抖音可能就火了，就能達到自己...

昨天，有個客戶咨詢說：“入職簽訂合同時約定的基本工資是2700元，實際發(fā)放的工資是13000元，工作三年多，單位突然要調(diào)崗，我不同意，單位就以不服從公司安排為由將我辭退，那么，若是仲裁的話，單位是以合同約定的基本工資還是實際發(fā)放的工資為準來支付經(jīng)濟補償金呢？類似的問題，想必95%以上的員工都遇到過，簽訂合同的基本...