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員工離職流程應(yīng)該怎么走？
現(xiàn)實(shí)生活之中，我們知道，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，員工辭職也是一種比較常見的現(xiàn)象。不過(guò)，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，倘若想要避免因?yàn)檫`反相關(guān)的辭職流程而被原企業(yè)扣工資的事情，一定要做好離職流程。那么，員工離職流程應(yīng)該怎么走？下面讓我們了解一下吧！
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員工離職流程應(yīng)該怎么走？
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1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
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2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：
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(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
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(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn).
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(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷)，如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
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(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具“關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定”。
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(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。
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(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。
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(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
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可見，代通知金本身就是以員工上一個(gè)月的正常工資收入為計(jì)算基礎(chǔ)的，員工要求計(jì)算計(jì)加班費(fèi)或者工公司按照員工收入最低的那一個(gè)月的工資支付代通知金的操作方法都是違規(guī)的。而且，代通知金和經(jīng)濟(jì)賠償金這都屬于我們合法的工資收入，在領(lǐng)取的時(shí)候也是要被一并扣除個(gè)稅的。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于員工離職流程應(yīng)該怎么走方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問(wèn)題，可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān)，或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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