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沒有勞動(dòng)合同也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，在工作期間要收集好勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 ? 勞動(dòng)合同是證明雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系的最為有效的法律依據(jù)，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，雙方當(dāng)事人也是存在勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者在沒有勞動(dòng)合同的情況下準(zhǔn)備好證據(jù)就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在沒有勞務(wù)合同的情況下，需要的證據(jù)有1、可以用在社保局打...

勞動(dòng)仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦？可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行！還在為勞動(dòng)糾紛所煩惱嗎？還在為通過了勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，走過了勞動(dòng)仲裁的調(diào)解，得到了想要的結(jié)果，卻倒在了被執(zhí)行人逾期不執(zhí)行上嗎？不要?dú)鈶嶋y過，讓我們送給對(duì)方一個(gè)“強(qiáng)制執(zhí)行”！【法律意見】1、勞動(dòng)仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)十五日，也...

現(xiàn)今，隨著時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展,人們的素質(zhì)逐步提高，人們的維權(quán)意識(shí)也在不斷增強(qiáng)。當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛時(shí)，很多人都會(huì)選擇申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。那當(dāng)員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，公司應(yīng)該怎么處理才妥當(dāng)呢？一、首先，最重要的是企業(yè)必須端正態(tài)度，積極應(yīng)對(duì)仲裁與訴訟，。目前，很多企業(yè)在勞動(dòng)仲裁案件敗訴...

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按照規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，...

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。一、單位會(huì)怕勞動(dòng)仲裁的原因單位怕勞動(dòng)仲裁的原因可能是因...

勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。1、原單位解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。在審理過程中，單位認(rèn)為未曾與該職工解除過勞動(dòng)合同，當(dāng)仲裁庭要求職工出示企業(yè)與其解除勞動(dòng)合同的相關(guān)...

勞動(dòng)者的維權(quán)似乎總是那么艱難。公司有錢有門路，勞動(dòng)者卻連吃了虧都只能自認(rèn)倒霉，把委屈往自己肚子里咽。前些年，農(nóng)民工討薪的新聞總出現(xiàn)在民眾面前。但近年來(lái)，因?yàn)橛懶綗o(wú)路走極端的新聞卻逐漸銷聲匿跡，是因?yàn)橥锨饭べY、拒發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等勞動(dòng)糾紛案件變少啦？并不是，是因?yàn)榇蠹倚闹兄饾u有了以法維權(quán)的概念，知道運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己...

加班費(fèi)屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇，不支付加班費(fèi)屬于不支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。加班工資如何計(jì)算1、用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者...

臨近年關(guān)，拖欠工資的情況又上新聞。對(duì)于企業(yè)無(wú)故拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以按照法律規(guī)定討要工資。小編整理了幾條相關(guān)條例供您參考。若您真的遇到拖欠工資的情況，也可以咨詢律霸在線律師。?一、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?二、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果...

“拖欠農(nóng)民工工資是昧良心行為?！?2月23日李克強(qiáng)總理在成都市交通樞紐建筑工地喊話。據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)消息，總理登上了一處腳手架，詢問正在施工的農(nóng)民工月工資多少，一天工作多長(zhǎng)時(shí)間，工資能否按時(shí)足額發(fā)放等?？偫黼S后又來(lái)到農(nóng)民工宿舍區(qū)，仔細(xì)察看他們的伙食和住宿情況后說(shuō)，廣大農(nóng)民工是城市建設(shè)的脊梁，也是家庭重要的頂梁柱。城市...