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勞動(dòng)仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦？

來源: 律霸官方 · 2019-12-25 · 1418人看過

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勞動(dòng)仲裁逾期不執(zhí)行怎么辦？可以申請強(qiáng)制執(zhí)行！

還在為勞動(dòng)糾紛所煩惱嗎？

還在為通過了勞動(dòng)仲裁申請，走過了勞動(dòng)仲裁的調(diào)解，得到了想要的結(jié)果，卻倒在了被執(zhí)行人逾期不執(zhí)行上嗎？

不要?dú)鈶嶋y過，讓我們送給對方一個(gè)“強(qiáng)制執(zhí)行”！

【法律意見】

1、勞動(dòng)仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長十五日，也就是說，最長六十日，勞動(dòng)仲裁可結(jié)案；

2、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人未在法定期限內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

《民事訴訟法》

第二百二十六條

人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。

第二百四十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。

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