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中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例　　第一章　總　則 　　第一條　為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。 　　第二條　各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動勞動合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧。 　　第三條　依法成立的會計師事務(wù)所...

總則　　第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動勞動合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧?！　〉谌龡l 依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。...

中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例　　第一章 總 則　　第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。　　第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取措施，推動勞動合同法的貫徹實(shí)施，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧?！　〉谌龡l...

為了及時公正處理勞動爭議案件，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（以下簡稱《勞動爭議調(diào)解仲裁法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，提出如下指導(dǎo)意見：第一條 人民法院、勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應(yīng)遵循平等保護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益、充分利用勞動仲...

閔××勞動爭議案發(fā)布日期：2008年8月19日閔××是武漢××科技發(fā)展有限公司的員工,` 2006年9月到被訴人處工作，任銷售工程師。2007年4月20日，閔××辦理了離職手續(xù)；但在離職后，從4月24日至8月24日期間仍一直為公司收取貨款。但其3、4月份的工資，科技公司至今未支付，業(yè)務(wù)提成費(fèi)、通訊、業(yè)務(wù)費(fèi)、也未支...

勞動合同法解讀一：立法宗旨發(fā)布日期：2008年8月19日勞動合同法解讀一：立法宗旨 　　第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。 　　【解讀】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。 　　立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有...

勞動合同法解讀五：關(guān)于勞動關(guān)系三方機(jī)制發(fā)布日期：2008年8月20日第五條　縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。 　　【解讀】本條是關(guān)于勞動關(guān)系三方機(jī)制的規(guī)定。 一、關(guān)于勞動關(guān)系三方機(jī)制 　　勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，也稱勞動關(guān)系三方原...

勞動合同法解讀四：用人單位規(guī)章制度發(fā)布日期：2008年8月20日　　　　第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 　　用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等規(guī)章制度...

勞動合同法解讀三：合同訂立的原則和效力發(fā)布日期：2008年8月20日 第三條　訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 　　勞動合同依法訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 　　【解讀】本條是關(guān)于勞動合同訂立的原則和勞動合同的效力的規(guī)定。 一、勞動合同訂立...

勞動合同法解讀二：適用范圍發(fā)布日期：2008年8月20日第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位），與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 　　國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合...