很多時候需要申請工傷認定的，一般都是由受傷勞動者所在的用人單位來提出申請的，而根據(jù)法律中的規(guī)定，通常就是向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認定申請，不過也要注意時限問題。那用人單位申請工傷認定的時限是多久呢?現(xiàn)在就讓律霸小編來為你解答疑惑吧。

一、用人單位申請工傷認定的時限是多久

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

實踐中，用人單位未在上述30內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。但如果用人單位仍愿意為員工申請工傷認定的，則在上述1年內依舊可以單位名義向勞動部門提出申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷認定申報流程

(一)申請

申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。

(二)受理

1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。

(三)認定

1、經審查符合認定條件的60日內 (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。

(四)鑒定

停工留薪期滿或經治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。

(五)工傷保險待遇

經鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內，向工傷職工給付待遇。

其中單位申請認定的時限要短一些，即事故發(fā)生之后的30日之內就需要申請認定。但要是勞動者提出申請的話，則具體時限為事故發(fā)生之后的一年。更多這方面的知識，你可以到律霸網站進行具體了解。

申請工傷認定要注意什么事項

申請工傷認定的材料有哪些？

工傷保險條例中的工傷認定標準是什么