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寧波
被派遣勞動(dòng)者在哪十種情況下可以解除勞務(wù)派遣合同
被派遣勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同：（1）被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位達(dá)成協(xié)議后，可以解除勞動(dòng)合同；（2）勞務(wù)派遣單位未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的合同（3）勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（4）勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（5）勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益勞動(dòng)者（六）勞務(wù)派遣單位以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思，訂立或者變更勞動(dòng)合同的，（七）勞務(wù)派遣單位免除法律責(zé)任，排除被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利，（八）勞務(wù)派遣單位訂立的勞動(dòng)合同因違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定無效的；（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，危及勞動(dòng)者人身安全以上是小編為您整理的被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同的情況。實(shí)際上，情況可能更為復(fù)雜。如果您在這方面有任何問題，歡迎您來律霸。律師咨詢網(wǎng)站
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喬陽萍律師，法律碩士，陜西省律師協(xié)會(huì)會(huì)員，執(zhí)業(yè)于陜西圣拓律師事務(wù)所。尤其擅長(zhǎng)房屋買賣、民間借貸、婚姻家事、勞動(dòng)等領(lǐng)域糾紛，喬律師以扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度從事法律服務(wù)多年，贏得廣大當(dāng)事人的信賴與好評(píng)。
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