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法律常識

別再讓勞動者的心滴血

“我和父親為這事已經(jīng)奔波近兩年了,廠里與勞動部門互相推諉,我也不知到底該找誰才能解決我的問題,我們的盤纏已經(jīng)快用盡了。律師,我們想來想去,只有你們能幫我了……”小剛在律師面前揮動著他那只完好的手臂越說越大聲,臉漲得通紅,他毫不掩飾滿臉的悲憤與無奈。順眼看去,只見他那只右臂卻無力地下垂著,就像一截枯槁的樹枝。小剛今...

瀏覽:270 2020-07-24
別再讓勞動者的心滴血

廣州市工傷保險若干規(guī)定

第一條為貫徹落實國務(wù)院《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》,結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定。第二條本市的各類企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體及事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為與之建立勞動關(guān)系的職工或者雇工參加工傷保險,繳納工傷保險費。屬于財政核撥的事業(yè)單位、民間非營利組織仍執(zhí)行原工傷保險政策和規(guī)定;不屬于財政核...

瀏覽:510 2020-07-24
廣州市工傷保險若干規(guī)定

廣東省高級人民法院關(guān)于進一步加強勞動爭議案件審判工作的若干意見

為依法保護勞動者合法權(quán)益,促進社會和經(jīng)濟的和諧發(fā)展,正確審理勞動爭議案件,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民事訴訟法》(以下簡稱《民事訴訟法》)等規(guī)定,結(jié)合我省審判實踐,提出如下意見: 1.勞動爭議審判工作應(yīng)當(dāng)堅持依法、公正、高效的原則。 人民法院應(yīng)當(dāng)采取有力措施充分保障作為弱...

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廣東省高級人民法院關(guān)于進一步加強勞動爭議案件審判工作的若干意見

廣東省高級人民法院 關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見

為保障勞動者的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(下稱《勞動法》)和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等規(guī)定,結(jié)合審判實踐,提出如下指導(dǎo)意見: 第一條政府有關(guān)部門主導(dǎo)的國有企業(yè)改制,因企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資引發(fā)的糾紛,應(yīng)由政府有關(guān)部門按...

瀏覽:404 2020-07-24
廣東省高級人民法院 關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年3月22日最高人民法院審判委員會第1165次會議通過) 法釋〔2001〕14號中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》已于2001年3月22日由最高人民法院審判委員會第1165次會議通過。現(xiàn)予公布,...

瀏覽:288 2020-07-24
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例

中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例 ( 中華人民共和國國務(wù)院令第117號 ) 第一章 總則 第一條 為了妥善處理企業(yè)勞動爭議,保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)展良好的勞動關(guān)系,促進改革開放的順利發(fā)展,制定本條例。第二條 本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議:(一)因企業(yè)...

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中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例

中華人民共和國勞動合同法

中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過)目  錄第一章 總  則第二章 勞動合同的訂立第三章 勞動合同的履行和變更第四章 勞動合同的解除和終止第五章 特別規(guī)定第一節(jié) 集體合同第二節(jié) 勞務(wù)派遣第三節(jié) 非全日制用工第六章 監(jiān)督檢查第七章 法律責(zé)任第八章 附  ...

瀏覽:291 2020-07-24
中華人民共和國勞動合同法

中華人民共和國勞動法

中華人民共和國勞動法 (1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過) 目錄 第一章 總則 第二章 促進就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工資 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議...

瀏覽:334 2020-07-24
中華人民共和國勞動法

外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定

外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定(一九九一年一月十八日國務(wù)院第七十六次常務(wù)會議通過)第一條 為了保障外商投資企業(yè)(以下簡稱企業(yè))及其職工的合法權(quán)益,確立、維護和發(fā)展企業(yè)與職工之間穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,根據(jù)國家法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)...

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外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定

私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定

私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為了加強私營企業(yè)的勞動管理,保障經(jīng)營者和職工的合法權(quán)益,促進私營企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》和有關(guān)勞動法規(guī),制定本規(guī)定。第二條 私營企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定,建立健全勞動管理制度。第三條 私營企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)以積極...

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私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定

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