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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書樣本　　申訴申請(qǐng)人：xxxxx有限公司　　住址：××市天河?xùn)|路××號(hào)　　法定代表人：xxxxx 電話：××××××××　　被申訴人：xxxxx　　申請(qǐng)要求：　　1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元?！　?. 被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。　　理由與事實(shí)：　　1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《...

甲方（用人單位）：　　　　　　　乙方（職工）：　　名稱：　　　　　　　　　　　　　姓名：　　　　　　　　　　　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：　　　　 身份證號(hào)碼：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　戶籍地址：　　　　　　　　　　　經(jīng)濟(jì)類型：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通訊地址：...

渝勞社辦發(fā)〔2008〕134號(hào)各區(qū)縣（自治縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)局，市級(jí)各企業(yè)主管部門，各控股（集團(tuán)）公司，各類企業(yè)：為全面貫徹落實(shí)黨的十七大和市第三次黨代會(huì)精神，深化收入分配制度改革，建立正常的職工工資增長機(jī)制和共決機(jī)制，使企業(yè)工資微觀分配與我市國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)原勞動(dòng)部的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政...

中華人民共和國主席令第六十五號(hào)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席　胡錦濤2007年6月29日中華人民共和國勞動(dòng)合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第...

關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知 (勞社部發(fā)[2005]36號(hào)) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障、人事、民政、財(cái)政廳（局）：為保障事業(yè)單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的工作人員依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 一、事業(yè)單位、...

大勞發(fā)〔2008〕68號(hào)第一條 為進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作，加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作管理，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）、《工傷認(rèn)定辦法》（勞動(dòng)保障部令第17號(hào)）、《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（遼寧省政府令第187號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序和文書的通知》（遼勞社發(fā)[2...

中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 中華人民共和國主席令（十屆第80號(hào)）《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。中華人民共和國主席 胡錦濤2007年12月2...

中華人民共和國勞動(dòng)合同法《 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 》 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。中華人民共和國主席 胡錦濤2007年6月29日 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 （2007年6月29日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員...

1999年7月，劉某從某礦冶學(xué)校畢業(yè)后，被某有色金屬礦山企業(yè)錄用，并簽訂了5年期勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中約定，劉某負(fù)責(zé)指導(dǎo)一線開采工作，企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，工資待遇與企業(yè)管理人員相同。劉某工作后，企業(yè)為劉某提供了半年的培訓(xùn)，然后按勞動(dòng)合同約定安排到一線工作，但一直沒有提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。劉某找到企業(yè)負(fù)責(zé)人...

違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法　　1．1994年12月3日勞動(dòng)部公布　　2．自1995年1月1日起施行　　3．勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)　　第一條　為了規(guī)范違反和解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，制定本辦法。　　第二條　對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給?！　〉谌龡l...