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一、工傷勞動能力首次鑒定由社保中心工傷保險處完成工傷認(rèn)定的工傷職工申請勞動能力鑒定的，在市勞動能力鑒定委員會辦公室（簡稱市鑒定辦）辦理手續(xù)；各社保管理處工傷保險科和各管理站分別受理本轄區(qū)內(nèi)已參保并已完成工傷認(rèn)定的工傷職工的勞動能力鑒定。受理后按通知書要求在指定的時間、地點，帶齊資料進(jìn)行鑒定（眼科、五官科、口腔科、...

2007年04月19日5月1日執(zhí)行新工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷償付標(biāo)準(zhǔn)維持不變，評殘條文將新增102條5月1日起，我市將執(zhí)行新的《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，新標(biāo)準(zhǔn)實施后，工傷償付標(biāo)準(zhǔn)不變，評殘條文數(shù)則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級鑒定將有新依據(jù)。據(jù)市社會保險基金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹...

5月8日晚，國務(wù)院法制辦公室公布了《中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)》的全文，于5月8日至20日向社會各界廣泛征求意見。根據(jù)法制辦網(wǎng)站公布，條例草案共有45條，針對《勞動合同法》中爭議較為集中的內(nèi)容無固定期限勞動合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系以及勞務(wù)派遣等方面的實施進(jìn)行了進(jìn)一步解釋。此外，還對勞動關(guān)系的概念...

流動編制人員解除或終止勞動合同協(xié)議書根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另...

為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，和《中華人民共和國民事訴訟法》（以下簡稱《民事訴訟法》）等相關(guān)法律之規(guī)定，就適用法律的若干問題，作如下解釋。　　第一條　勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人...

為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補(bǔ)充解釋如下：　　第一條　人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”：　?。ㄒ唬┰趧趧雨P(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資...

（2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過）第一章　總則　　第一條　為了公正及時解決勞動爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法?！　〉诙l　中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、...

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過）　第一章　總則第一條　為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下...

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生起三十日風(fēng)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人...

大家都知道職工受了工傷后，享有工傷待遇，但職工非工傷死亡，也享有非工傷待遇。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》對此作了明確規(guī)定。 職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。 喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣?..