1.職工與用人單位因住房公積金發(fā)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。（二）達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)關(guān)系處理。未達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與其他用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)關(guān)系。但原用人單位繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者要求現(xiàn)用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不予支持。3、外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人、臺(tái)灣、香港、澳門的人員與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，視為勞動(dòng)關(guān)系。上述人員未依法申請(qǐng)外國(guó)人就業(yè)證和臺(tái)灣、香港、澳門市就業(yè)人員證件的，視為無(wú)效；但是，勞動(dòng)者已經(jīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（4）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)或者臺(tái)灣、香港、澳門企業(yè)直接聘用未經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)單位招攬勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，視為雇傭關(guān)系。5、在工作學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)期間，學(xué)生與用人單位之間的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習(xí)期間與見(jiàn)習(xí)單位發(fā)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì)）對(duì)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人與用人單位之間的勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議，一般不予受理。但法定代表人、負(fù)責(zé)人在工商登記中發(fā)生變更的，原法定代表人、負(fù)責(zé)人在任職期間與用人單位就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的除外。八、仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)者的工傷待遇請(qǐng)求，但未提供勞動(dòng)行政部門出具的工傷鑒定書的。申請(qǐng)人不能提供工傷認(rèn)定結(jié)論的，仲裁委員會(huì)可以以證據(jù)不足為由駁回，但未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和勞動(dòng)者對(duì)工傷無(wú)異議的除外。九、勞動(dòng)者與未經(jīng)合法登記、未取得合法經(jīng)營(yíng)資格的非法用工主體因用工發(fā)生的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)不予受理。但是，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散、關(guān)閉的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。