在何種情況下勞動(dòng)合同無效，勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的。如果約定的試用期超過6個(gè)月，則不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)合同期滿被迫續(xù)簽的，另一方以脅迫手段，利用他人的危險(xiǎn)，損害生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等的勞動(dòng)合同。另一方當(dāng)事人以欺詐手段故意隱瞞事實(shí)，違背其真實(shí)意圖訂立的合同。例如虛假的良好工作條件承諾。非法訂立勞動(dòng)合同。例如，未經(jīng)批準(zhǔn)，雙方未協(xié)商或采用特殊的工作時(shí)間制度。違反勞動(dòng)安全保護(hù)制度。例如，雙方同意，工人應(yīng)自行承擔(dān)工傷責(zé)任，雇主應(yīng)免除法律責(zé)任等。違反規(guī)定收取各種費(fèi)用的勞動(dòng)合同。如強(qiáng)制收取培訓(xùn)費(fèi)、保證金、抵押貸款、風(fēng)險(xiǎn)基金、股票基金等。不合格勞動(dòng)合同。比如招聘和簽訂假合同。違反婚姻權(quán)利的勞動(dòng)合同。例如，員工在合同期內(nèi)不得戀愛、生育或生育子女。侵犯健康權(quán)的勞動(dòng)合同。如果約定的工作時(shí)間超過法律規(guī)定，將損害工人的正常休息和休假。侵犯報(bào)酬權(quán)的勞動(dòng)合同。如不支付加班工資、支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資等。違反自己選擇工作權(quán)利的勞動(dòng)合同。例如，設(shè)定了巨額違約金和培訓(xùn)費(fèi)來限制員工的流動(dòng)性。權(quán)利義務(wù)明顯不公平的勞動(dòng)合同。例如為自由或非價(jià)格設(shè)定競(jìng)業(yè)限制條件，上述小系列中列出的12項(xiàng)是無效勞動(dòng)合同的情況。我希望你們今后會(huì)特別關(guān)注他們，以保護(hù)你們的合法權(quán)益。近年來，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議頻繁發(fā)生，律師不可避免地會(huì)介入處理。如果您在勞動(dòng)方面有其他相關(guān)法律問題，請(qǐng)咨詢我們的在線律師lyba。通用域名格式。我們將為您提供專業(yè)律師幫助您解決問題