伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

勞動(dòng)糾紛訴訟三技巧技巧一：謹(jǐn)慎提出仲裁請(qǐng)求山東省濟(jì)南市某電子有限責(zé)任公司員工劉某，因業(yè)務(wù)處理方法與公司領(lǐng)導(dǎo)田經(jīng)理產(chǎn)生隔閡，后來田經(jīng)理成為劉某的主管領(lǐng)導(dǎo)，他便借機(jī)對(duì)劉某打擊報(bào)復(fù)。2005年12月,工作表現(xiàn)優(yōu)秀的劉某被公司以無法勝任工作為由辭退，當(dāng)日劉某領(lǐng)到當(dāng)月工資及...

烏魯木齊在線訊（李*光通訊員李*玫報(bào)道）因?yàn)樗沐e(cuò)了仲裁時(shí)效，導(dǎo)致申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過法定仲裁時(shí)效1天，自己的權(quán)利無法得到法律的保護(hù)。近日，一名“糊涂”員工因此敗訴。 近日，天山區(qū)法院作出一審判決，王*軍因申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過法定仲裁時(shí)效1天（法定仲裁時(shí)效為60天）。**...

法官：我所在公司因資金周轉(zhuǎn)困難，向多名員工出具欠條。公司為我出具的欠條上寫明：“公司欠我2006年10月工資及獎(jiǎng)金3000元，于明年3月前還清?！弊源耍緸槲页鼍吡硕鄰堖@樣的欠條。到今年3月，我到公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)取拖欠的工資時(shí)卻被拒。我向公司領(lǐng)導(dǎo)表明，我將申請(qǐng)勞動(dòng)...

單位不服勞動(dòng)仲裁起訴狀的內(nèi)容 原告：xxxxxxxxx有限公司(仲裁被申請(qǐng)人)，住所：石家莊xxx區(qū)和平西路xxx號(hào)。 法定代表人：xxx 被告：xxx(仲裁申請(qǐng)人)，男，漢族，1952年xx月xx日出生，住址：xx市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號(hào)。 原告因與被告...

案例： 2006年10月，經(jīng)中間人介紹，被告包某與某公司副總經(jīng)理余某相識(shí)，并同余某商談好待遇條件后于2006年10月16日到某公司工作，由某公司向其發(fā)放工資。2006年11月21日發(fā)放690元，12月15日發(fā)放1495元，2007年1月17日發(fā)1412元，200...

【案情】 2006年10月，經(jīng)中間人介紹，被告包某與某公司副總經(jīng)理余某相識(shí)，并同余某商談好待遇條件后于2006年10月16日到某公司工作，由某公司向其發(fā)放工資。2006年11月21日發(fā)放690元，12月15日發(fā)放1495元，2007年1月17日發(fā)1412元，200...

王某(化名)系某有限公司的員工，于2005年10月入職某有限公司工作，在2007年5月中旬一天的下午，王某突然收到該公司對(duì)其記三次大過(其中一次是在下班后電話通知)的決定書，同時(shí)要求王某第二天上班時(shí)辦理被開除的離職手續(xù)。王某如約第二天辦理了離職手續(xù)，但同時(shí)認(rèn)為該...

單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 在一些單位，末位淘汰是常用的員工激勵(lì)機(jī)制。2011年8月1日，馬某進(jìn)入一家房屋銷售有限公司擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)房屋銷售，雙方簽訂勞動(dòng)合同至2014年7月31日。入職時(shí)，公司告知馬某，“凡是銷售管理人員的業(yè)績指標(biāo)完成不到50%，就會(huì)被淘汰?！?...

公司社保欠費(fèi)能減員嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司欠交社會(huì)保險(xiǎn)并不是禁止裁員的情形，所以欠交社?？梢圆脝T的，但員工可以要求用人單位補(bǔ)交拖欠的社保?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十...