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?法院判決?法院認為，勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)申請勞動仲裁，該期限應(yīng)從勞動爭議發(fā)生之日起計算。鑒于企業(yè)之間為其社會保險費的支付發(fā)生訴爭，使本案涉訟的經(jīng)濟補償金支付單位處于不確定狀態(tài)，原告未向被告追索支付補償金，被告亦未明確表示拒絕支付此款，雙方...

公司只申請工傷認定不做勞動鑒定怎么辦當(dāng)發(fā)生公司只申請工傷認定不做勞動鑒定的情況時，按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以自己先申請進行勞動能力鑒定，拿到結(jié)果后，可以對照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償，并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨?，如果對裁定有異議的，...

公司辭退后多久之內(nèi)可以要求補償金依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者申請勞動仲裁的期限為一年，所以勞動者應(yīng)該在勞動合同解除一年內(nèi)，申請勞動仲裁請求經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條?勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)...

法律咨詢： 我與公司簽了三年勞動合同，工作了兩年四個月，公司未與我協(xié)商的情況下與我解除勞動合同，我去勞動局申請仲裁，要公司賠償我兩個半月的雙倍工資，加一個月的待通知金?，F(xiàn)在公司說是我主動提出辭職的，不愿意賠償，請問我該怎么辦？仲裁委員會會相信誰呢？ 律霸網(wǎng)律師...

解除勞動合同補償金一裁終局嗎依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，解除勞動合同補償金金額小于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月的，是屬于一裁終局案件。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法...

為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實踐，就適用法律的若干問題，作如下解釋： 第一條勞動人事爭議仲裁委員會以無管轄權(quán)為由對勞動...

拖欠工資賠償金怎么算1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于...

一、工人工資拿不到怎么辦 用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資，勞動者可以按照《勞動合同法》38條規(guī)定。立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，用人單位需要向勞動者支付補償金。 在用人單位拖欠工資的情...

辭工后要工資有哪些技巧? 一、協(xié)商解決。 二、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 三、也可以直接申請仲裁。 首先...