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案例 　　不訂書面合同用人單位“吃苦果”　　小張應聘到某公司工作，該公司人力資源部按照公司規(guī)定，與小張口頭約定了為期三年的勞動合同，試用期為三個月?！　⌒埞ぷ髂芰^為一般，但因公司急需人手，該公司還是在試用期滿后為小張辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)?！　∮捎谠摴緲I(yè)務較多，而小張的工作效率又不高，因此，小張經(jīng)常加班工作，公司也...

一、建筑業(yè)的現(xiàn)實情況 　　建筑業(yè)是國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，其增加值約占GDP的7％。同時，它又是勞動密集型行業(yè)，就業(yè)容量特別大。尤其是近些年來，隨著國家基本建設投資規(guī)模的不斷擴大，職工隊伍發(fā)展迅猛，從業(yè)人員已經(jīng)達到4000多萬人，農(nóng)民工超過3200萬人，占到農(nóng)村進城務工人員總數(shù)的三分之一強。 　　然而，與此形成鮮明對比...

（國資廳發(fā)分配[2008]3號）　　經(jīng)十屆全國人大常委會審議通過的《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）于2008年1月1日起正式實施。為更好地貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范中央企業(yè)用工行為，明確中央企業(yè)和勞動者雙方權(quán)利義務，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：　　一、充分認識《勞動合...

渝勞社發(fā)〔2008〕2號各區(qū)縣（自治縣）勞動和社會保障局、財政局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進局：根據(jù)《工傷保險條例》和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）規(guī)定，為保障工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將我市工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的工傷保險定期待遇有關(guān)...

【發(fā)布時間】1994-9-5【生效時間】1994-9-5 勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明 （１９９４年９月５日）第一條　為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本辦法。　　本條中的“勞動制度”，此外作廣義上理解，不僅...

【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]309號【發(fā)布時間】1995-8-4【生效時間】1995-8-4 勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 （勞部發(fā)〔１９９５〕３０９號）各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、國務院有關(guān)部門、解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部：　　現(xiàn)將《關(guān)...

【發(fā)布文號】勞部發(fā)[1995]309號【發(fā)布時間】1995-8-4【生效時間】1995-8-4 勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知 （勞部發(fā)〔１９９５〕３０９號）各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局）、國務院有關(guān)部門、解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部：　　現(xiàn)將《關(guān)...

企業(yè)職工工傷保險待遇審批辦理程序 （一）企業(yè)職工工傷保險待遇審批辦理程序：企業(yè)發(fā)生工傷后，由企業(yè)工傷保險負責人3日內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提供工傷事故報告單，并同時向工傷保險認定機構(gòu)提出工傷認定。職工治療工傷應在定點醫(yī)院就醫(yī)，情況緊急時，可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。做出工傷認定結(jié)論及職工康復后，治療工傷所需費用符合工傷...

2008年以前河南地區(qū)有關(guān)工傷保險方面的法律法規(guī)共64條河南省工傷保險條例 頒發(fā)日期：2007-6-1法律文號：河南省人民代表大會常務委員會公告第71號頒發(fā)單位：河南省人民代表大會常務委員會--------------------------------------------------------------...

【發(fā)布單位】最高人民法院【發(fā)布文號】法釋〔2006〕6號【發(fā)布日期】2006-08-14【生效日期】2006-10-01【失效日期】-----------【所屬類別】國家法律法規(guī)【文件來源】人民法院報 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（法釋〔2006〕6號）中華人民共和國最高人民法院公...