公司法務(wù)需不需要律師擔(dān)任?可以由律師擔(dān)任。

法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。想成為專職法律顧問，可以參加全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。

法務(wù)與律師的區(qū)別在于：

1、法務(wù)是單位的員工，律師是獨(dú)立于單位外聘的法律工作人員;

2、法務(wù)可以不通過司法考試，律師必須通過司法考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。

公司尤其著重在如下領(lǐng)域中具有經(jīng)驗(yàn)的外部律師中尋找公司法務(wù)：

公司類法律事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)及雇傭、合規(guī)、商業(yè)事務(wù)(包括合同審查)等。如果在交易文件撰寫、談判等方面有經(jīng)驗(yàn)更好，大型項(xiàng)目和并購(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)會(huì)是加分項(xiàng)，但不是必須。至于訴訟事務(wù)，公司法務(wù)部一般對(duì)其做管理監(jiān)督工作，訴訟事務(wù)外包的情況比較多。

但是，應(yīng)該注意到的是：在公司法律部聘用公司法務(wù)的時(shí)候，往往對(duì)候選人的經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)意識(shí)和人際溝通能力更為看重——有時(shí)候，專業(yè)上最為突出的候選人并不必然是公司法務(wù)的最佳人選。

畢竟，法務(wù)的工作和律師存在以下幾點(diǎn)重要不同，是有志于由律師轉(zhuǎn)型為法務(wù)的人需要注意的。

第一，服務(wù)的客戶有所變化。在律所里的律師，服務(wù)的客戶多種多樣。但在公司里，你的客戶只有一個(gè)：公司。因此，公司法務(wù)的目標(biāo)是為這個(gè)唯一客戶在控制法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，達(dá)成公司的商業(yè)目標(biāo)。僅僅像在律所里的律師對(duì)客戶的方案說“不”是不可行的，在說“不”的同時(shí)，可能還需要提供解決方案。公司法務(wù)的成功和公司的商業(yè)成功是息息相關(guān)的。

第二，在公司法務(wù)部工作，需要記住的是公司法務(wù)是成本中心，而不是像律所律師那樣是收入中心。因此公司法務(wù)在地位、收入上和感覺上和外部律所里的律師是不同的。公司法務(wù)部的收入總的來說，較外部律所中的律師為低，尤其是在國(guó)內(nèi)，差距較為明顯。如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，始終是公司法務(wù)需要考慮的問題。

第三，公司法務(wù)經(jīng)常會(huì)要求在較短的時(shí)間內(nèi)給出法律意見。冗長(zhǎng)的法律風(fēng)險(xiǎn)分析可能不適用，需要用簡(jiǎn)單、明了、易懂的方式在較短時(shí)間內(nèi)給出可行的法律意見。

第四，公司法務(wù)部的生活工作平衡關(guān)系會(huì)比律所里的律師更好。但也不要以為就不用加班。在重大項(xiàng)目多的時(shí)候，加班的情況、周末需要工作的情況并不比外部律所里的律師少。但總體來說，公司法務(wù)的生活工作平衡會(huì)好很多。

第五，外部律師在進(jìn)入公司法務(wù)部的時(shí)候，盡量爭(zhēng)取要一個(gè)較高的位置。公司法務(wù)部里職位有限，高級(jí)職位更是有限，因此在公司法務(wù)部里的晉升速度往往不快。外部律師在進(jìn)入法務(wù)部的時(shí)候，能溝通一個(gè)更高的職位是最好的選擇。

公司法務(wù)需不需要律師擔(dān)任?具體公司法務(wù)是否有律師擔(dān)任是要看公司的實(shí)際安排，找符合公司需要的人才來?yè)?dān)任是最好的選擇了。關(guān)于聘請(qǐng)公司法務(wù)要注意些什么或是需要找專業(yè)的律師或法律人才來兼任公司法務(wù)，可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢。