一、工傷住院期間護(hù)理待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么?

勞動(dòng)者應(yīng)向勞動(dòng)保障局工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)是否需要生活護(hù)理的。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷住院期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者支付規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇。需要注意的是，勞動(dòng)者的工傷費(fèi)用應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際傷殘情況來進(jìn)行認(rèn)定，如果需要護(hù)理的，則應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)理費(fèi)用進(jìn)行賠付。勞動(dòng)者可以向工傷鑒定機(jī)構(gòu)提交相關(guān)的材料和文件以證明自己的護(hù)理費(fèi)用情況。

交通事故護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)？

生活護(hù)理費(fèi)的計(jì)算公式是什么

發(fā)生交通事故護(hù)理費(fèi)按責(zé)任嗎？