1、 為什么退休職工再就業(yè)后不享受勞動(dòng)仲裁p>

退休后，當(dāng)事人不再是勞動(dòng)者，因再就業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條? 在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭(zhēng)議

（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議

（5）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等方面的爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

國(guó)務(wù)院關(guān)于職工退休、辭職的暫行辦法第一條? 企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制人民團(tuán)體的工作人員，符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：（一）年滿六十周歲的男性和年滿五十周歲連續(xù)工作十年的女性；（二）從事地下工作的，高空作業(yè)、高溫作業(yè)，特別是重體力勞動(dòng)或者其他有害健康的作業(yè)，男55周歲以上，女45周歲以上，連續(xù)工作滿十年的，本規(guī)定也適用于與職工同等工作條件的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工作滿十年的，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的

（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的

，如何規(guī)避用人單位在聘用離退休人員時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)本單位需要避免事故發(fā)生，為員工購(gòu)買商業(yè)意外保險(xiǎn)

1.由于公司無(wú)法為離退休人員繳納工傷保險(xiǎn)，需要購(gòu)買意外保險(xiǎn)，發(fā)生事故時(shí)，至少可以報(bào)銷一部分費(fèi)用

2.單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂協(xié)議，約定職工已到退休年齡，符合本單位工傷的事故不能認(rèn)定為工傷，加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免事故的發(fā)生。主要控制員工的不安全行為和貨物的不安全狀態(tài)

加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期排查隱患，配備專職安全員，建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。退休后，當(dāng)事人不再是勞動(dòng)者，因再就業(yè)發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有專業(yè)律師為您解答