1、 申請時應(yīng)提交下列材料：

（1）工傷鑒定申請表

（2）與用人單位的勞動關(guān)系證明材料（含）

（3）醫(yī)療診斷證明或診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）

申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度

申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門予以受理，《勞動法》關(guān)于工傷保險待遇的規(guī)定第二十九條職工因工負傷、患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工應(yīng)當?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)工傷。緊急情況下，如果工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救，工傷保險住院服務(wù)標準，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院治療的標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門規(guī)定工傷，出差伙食補貼標準的70%由所在單位支付；醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)批準后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通，受傷職工治療非因工負傷疾病的，由單位按本單位職工出差標準報銷食宿費，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險辦法處理，符合條件的，由工傷保險基金支付在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的工傷職工康復(fù)治療費用第三十條因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，因工傷、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，由工傷保險基金按照國家規(guī)定的標準支付，原待遇不變，停工留薪期間由所在單位按月支付，停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。工傷鑒定后，暫停原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，第三十二條受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為殘疾，需要生活照料的，由所在單位負責，生活照料費從工傷保險基金中按月支付

生活照料費按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個不同等級支付，標準為50%，統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的40%或30%

第三十三條職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退職享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，一級傷殘標準為24個月工資，二級傷殘標準為22個月工資，三級傷殘為20個月工資，四級傷殘為18個月工資

（2）工傷保險基金按月發(fā)放傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘占我工資的80%，四級傷殘占我工資的75%。傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（3）傷殘職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，由工傷保險基金補足差額，用人單位和勞動者應(yīng)當按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費

第三十四條勞動者因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為：五級傷殘16個月工資，六級傷殘14個月工資

（2）與用人單位保持勞動關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當按月支付殘疾津貼。標準為：五級傷殘按職工工資的70%，六級傷殘按職工工資的60%，用人單位按規(guī)定繳納社會保險費。如果傷殘津貼的實際數(shù)額低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位應(yīng)根據(jù)受傷職工的提議補足差額，職工可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付傷者一次性醫(yī)療補貼和殘疾人就業(yè)補貼。具體標準由各省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

第三十五條被認定為七級至七級的因公致殘職工，享受下列待遇：

（一）從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼，標準為：7級傷殘為12個月工資，8級傷殘為10個月工資，9級傷殘為8個月工資，10級傷殘為6個月工資

（2）用人單位應(yīng)在工傷期間結(jié)束或員工提出要求時，支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定第三十六條工傷職工復(fù)發(fā)，經(jīng)確認需要治療的，享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇，第三十七條職工因公死亡的，其直系親屬享受喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（1）喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月職工月平均工資

（2）家屬撫恤金支付給職工有主要生活來源，不能按自己工資的一定比例工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。贍養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動和社會保障行政部門規(guī)定。（三）一次性死亡撫恤金的標準為