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法律常識

工傷康復(fù)服務(wù)資格的審定辦事須知

工傷康復(fù)服務(wù)資格的審定辦事須知 (一)受理事項(xiàng):工傷康復(fù)服務(wù)資格 (二)受理依據(jù):根據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實(shí)施暫行辦法》(渝府發(fā)[2003]82號)、《重慶市勞動和社會保障局重慶市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)重慶市工傷職...

瀏覽:212 2025-12-21

黑龍江省病退怎么查詢

一、黑龍江省病退怎么查詢 公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員,企事業(yè)單位職工,國有改制企業(yè)解除勞動關(guān)系人員(以下稱失業(yè)人員),持有殘疾人聯(lián)合會核發(fā)《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人,因病或非因工負(fù)傷,同時滿足下列條件的均可自愿申請參加病退鑒...

瀏覽:1167 2025-12-21

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度放寬 勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù),關(guān)系工傷職工的切身利益,是工傷保險制度建設(shè)的重要內(nèi)容。此前我國勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的是1996年國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(下稱96標(biāo)準(zhǔn))。隨著社會的發(fā)展,96標(biāo)準(zhǔn)科目與科目...

瀏覽:996 2025-12-21

公司不簽合同怎么工傷鑒定

公司不簽合同怎么工傷鑒定有勞動關(guān)系證明即可,首先申請工傷認(rèn)定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果索賠。1、到當(dāng)?shù)貏趧泳稚绫??,領(lǐng)取工傷認(rèn)定表;2、按照勞動局的要求,提交下列材料:(1)本人身份證原件以及復(fù)印件;(2)雙方存在勞動關(guān)系的證明;(3)事故發(fā)生情況的證明;...

瀏覽:156 2025-12-21

工傷傷殘鑒定程序有哪些

工傷傷殘鑒定程序 1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員...

瀏覽:148 2025-12-21

工傷復(fù)發(fā)的鑒定程序

工傷復(fù)發(fā)的鑒定程序 1、提供當(dāng)時工傷的相關(guān)材料。勞動部門發(fā)放的工傷證、表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等。 2、未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員,填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》,由職工本人填寫受傷時間、受傷經(jīng)過及治療情況,一式兩份。 3、企業(yè)保險科...

瀏覽:214 2025-12-21

如果發(fā)生工傷情況應(yīng)該怎么做傷殘鑒定

如果發(fā)生工傷情況應(yīng)該怎么做傷殘鑒定 職工發(fā)生工傷,傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。此外,以下情況也應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定:停工留薪超過一定時限的、舊傷復(fù)發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。 鑒定...

瀏覽:166 2025-12-21

工傷傷殘鑒定程序

工傷傷殘鑒定程序 1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力...

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完全喪失勞動能力的員工如何處理

職工工傷后,退職需要根據(jù)工傷級別分別進(jìn)行處理。 所以應(yīng)當(dāng)首先由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請進(jìn)行勞動能力鑒定,確定了傷殘登記之后,才能辦理,完全喪失勞動能力基本就是4級以上傷殘了。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保...

瀏覽:485 2025-12-21

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