什么是“共同請(qǐng)求”呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法及人保部的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議辦案規(guī)則均沒(méi)有進(jìn)一步明確。參照《民事訴訟法》的規(guī)定來(lái)看，共同請(qǐng)求不外乎兩種，一種是勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的是共同的，另一種是勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的是同一種類的。一般來(lái)說(shuō)共同標(biāo)的的訴訟為必要的共同訴訟，同一種類標(biāo)的的共同訴訟為普通的共同訴訟。無(wú)論是哪一種共同訴訟，如果人數(shù)眾多，當(dāng)事人就可以推舉代表人進(jìn)行訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的“共同請(qǐng)求”與民事訴訟“共同標(biāo)的”有什么區(qū)別和聯(lián)系呢?

經(jīng)查閱相關(guān)法規(guī)發(fā)現(xiàn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件標(biāo)的也有這樣兩類，一類是集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，勞動(dòng)者一方的請(qǐng)求事項(xiàng)是共同的，另一類是一般勞動(dòng)合同爭(zhēng)議其他個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議。前一種勞動(dòng)爭(zhēng)議中各個(gè)勞動(dòng)者的請(qǐng)求是不可分的，同一的;后一類勞動(dòng)爭(zhēng)議中每個(gè)勞動(dòng)者請(qǐng)求雖然屬于同一種類，但并不完全相同，而且是可分的。因此，勞動(dòng)爭(zhēng)議中的共同仲裁與民生訴訟中的共同訴訟基本是對(duì)應(yīng)的，區(qū)別僅僅在于勞動(dòng)爭(zhēng)議中共同的一方僅限于勞動(dòng)者。

在一起因加班費(fèi)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，單位實(shí)行的是做一休一制度，即工作24小時(shí)，休息24小時(shí)。勞動(dòng)者工作內(nèi)容為戶外裝卸運(yùn)輸。十名勞動(dòng)者一起申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)和高溫費(fèi)，另有部分勞動(dòng)者因進(jìn)單位時(shí)間比較早，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)。由于并非所有的勞動(dòng)者都主張補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)，因此這一請(qǐng)求不屬于“共同請(qǐng)求”。為了能夠保證案件按集體仲裁受理，要求補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的當(dāng)事人主動(dòng)撤回了保險(xiǎn)請(qǐng)求事項(xiàng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法按集體共同仲裁受理立案。對(duì)于個(gè)別勞動(dòng)者的補(bǔ)繳綜合保險(xiǎn)的請(qǐng)求，在集體仲裁以外，還是可以另行申請(qǐng)仲裁，個(gè)別立案處理的。

申請(qǐng)集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動(dòng)。因此，除了共同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、身份證件、單位工商資料、證據(jù)材料及清單、如果聘請(qǐng)代理人還需要委托書、律師函件，還需要提供所有申請(qǐng)人的具體請(qǐng)求清單、仲裁代表人推舉書。