討薪的方式是什么

1.選擇非訴程序。憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng)，以支付令方式，督促債務(wù)人在法定期間內(nèi)履行以給付金錢、有價(jià)證券為內(nèi)容的債務(wù)的法律程序。督促程序是非訴程序，不開(kāi)庭，法院憑有關(guān)證據(jù)就發(fā)支付令命令債務(wù)人清償債務(wù)，費(fèi)用極低，審理期間短，舉證責(zé)任輕，可減輕申請(qǐng)人因訴訟所帶來(lái)的負(fù)擔(dān)。2.從督促程序轉(zhuǎn)為民事訴訟程序。新修訂的《民事訴訟法》在普通程序、簡(jiǎn)易程序基礎(chǔ)上新增了小額訴訟程序。小額訴訟程序有“方便又快捷、省心又省力”的好處，簡(jiǎn)化了訴訟程序，讓當(dāng)事人不再遭受“雞肋”的尷尬。而且小額訴訟還有一大特點(diǎn)就是實(shí)行一審終審。3.選擇勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有單位出具的欠條、承諾書或還款計(jì)劃等上述和解協(xié)議的，和解、調(diào)解或舉報(bào)未果的，就只能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事訴訟。不過(guò)這種程序就較多了。在這些程序中也可申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。4.選擇刑訴程序。惡意欠薪者可被判刑。我國(guó)刑法

第二百七十六條

第一款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。5.選擇強(qiáng)制執(zhí)行程序。對(duì)上述1至3的程序中作出的發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁裁決書、勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、支付令、法院判決書或調(diào)解書，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行程序，經(jīng)強(qiáng)制執(zhí)行而未果，法院會(huì)曝光欠薪單位黑名單，在銀行、工商局、房管局和車船所等都做記錄，欠薪者就將從此進(jìn)行不了工商登記、辦不了房車登記，甚至登不了飛機(jī)，如此等等，實(shí)際也就無(wú)法經(jīng)營(yíng)和正常生活了。

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