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寧波
每年的一次性獎金是多少？
律師答：年度一次性獎金是指行政機關(guān)等扣繳義務(wù)人向員工支付的一次性獎金，企事業(yè)單位根據(jù)其年度經(jīng)濟效益和職工年度工作業(yè)績綜合考核
上述一次性獎金還包括實施年薪制的單位按照考核辦法發(fā)放的年薪和績效工資
在一個納稅年度內(nèi)，每個納稅人只能采用一次年度一次性獎金稅計算方法
除年度一次性獎金外，員工還可獲得各種獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等。，結(jié)合當(dāng)月工資及工資收入，按照稅法規(guī)定繳納個人所得稅的
附件：如何計算年度獎金收入？稅務(wù)部門詳細解釋了三種計稅方法
I.年度一次性獎金的計稅分為兩種情況
國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人所得稅計算和征收方法的通知，如個人獲得年度獎金《一次性獎金》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定：企事業(yè)單位根據(jù)職工年度經(jīng)濟效益和職工年度工作業(yè)績綜合考核，向職工發(fā)放一次性獎金、年終加薪和年薪制、績效工資制，根據(jù)考核兌現(xiàn)的年薪和績效工資，按12個月內(nèi)全額分攤的收入額確定適用稅率，然后按規(guī)定方法計算應(yīng)納稅額。具體計稅分為以下兩種情況：
第一種情況：個人獲得全年一次性獎金，在獲得獎金的當(dāng)月，其個人工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額（3500元）
，計稅方法為：
將年度一次性獎金除以12個月，根據(jù)所得金額計算出相應(yīng)的稅率和速算扣除額，計算公式為：個人應(yīng)納稅額=年度一次性獎金×稅率-速算扣除額
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