工廠倒閉時如何補(bǔ)償員工
根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):按職工在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,超過六個月不滿一年的,按一年計算;如果期限少于六個月,如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍,則應(yīng)向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖铋L期限不得超過12年
月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月內(nèi)的平均工資
注意
破產(chǎn)企業(yè)法規(guī)定破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)予清償破產(chǎn)費(fèi)用和互惠債務(wù)按以下順序排列:
(1)破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘津貼和養(yǎng)老金費(fèi)用,應(yīng)轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)用,(二)前款規(guī)定以外的社會保險費(fèi)和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)破產(chǎn)財產(chǎn)不足的一般破產(chǎn)債權(quán)為按相同順序清償債權(quán),按比例分配
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員的工資,按照企業(yè)職工的平均工資計算
職工應(yīng)得收入的支付順序:
職工工資,醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助和養(yǎng)老金費(fèi)用劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費(fèi)用,以及根據(jù)法律和行政法規(guī)應(yīng)支付給員工的賠償金
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