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我國法律規(guī)定，訴訟時效最長不超過兩年，可中國第十三冶金建設(shè)公司的43名職工卻在事情發(fā)生4年后才去法院討公道，結(jié)果被駁回起訴——?? 日前，山西省太原市杏花嶺區(qū)人民法院對中國第十三冶金建設(shè)公司43名下崗、退休職工狀告太原市勞動和社會保障局及太原市社會保險中心一案裁...

原告胡*林，男，1931年12月25日生，漢族，醫(yī)生，住石城縣橫江鎮(zhèn)洋地管理區(qū)。 被告洋地衛(wèi)生院，地址石城縣橫江鎮(zhèn)洋地管理區(qū)街上。 法定代表人黃*云，院長。 案情：原告系當(dāng)?shù)氐膫€體診所的醫(yī)生，因多年從事中醫(yī)，具有一定的中醫(yī)技術(shù)和經(jīng)驗，1997年3月被告為了填補(bǔ)其...

辦理病退的病歷要當(dāng)年的還是往年的病歷最好是當(dāng)年的病例。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，才可申請病退，具體須由單位認(rèn)證后再由單位向勞保部門提出申請。辦理病退申請步驟：1、提出...

尚某是某中學(xué)的退休教師。我們是一民辦中學(xué)，尚某來我學(xué)校應(yīng)聘高中數(shù)學(xué)教師。去年5月，我們雙方簽訂了勞動協(xié)議，每月工資4000元，期限兩年。但后來因?qū)W生反映尚某在教學(xué)過程中由于年齡問題經(jīng)常顛三倒四。今年9月，我學(xué)校與尚某提前解除了協(xié)議?，F(xiàn)尚某要求我學(xué)校支付其解除合同的...

法律咨詢： 我在現(xiàn)在這個單位工作了十四個月，一直未與我簽訂勞動合同。（因為這個單位沒有合法的手續(xù)）前天突然被告知不用來上班了。我來的時候試用期是三個月，現(xiàn)在無理由辭退我（我未觸犯新勞動法第39條規(guī)定），根據(jù)新勞動法的第47條、48條、82條、87條我是否可以申請...

1、發(fā)放對象：年度考核為稱職(合格)及以上等次的在編正式職工和當(dāng)年1月至12月辦理離退休手續(xù)的人員。 2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：本人12月份的基本工資。即執(zhí)行機(jī)關(guān)職級工資制的人員為職務(wù)工資、級別工資;機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位工資、技術(shù)等級工資;機(jī)關(guān)普工為崗位工資。當(dāng)年退休人員按上...

公務(wù)員職級工資制改革根據(jù)《公務(wù)員法》第七十三條規(guī)定，公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。這一規(guī)定奠定了公務(wù)員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務(wù)員工資制度提供了法律依據(jù)。公務(wù)員工資制度的改革方向是，歸并簡化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將基本工資確定為職務(wù)工資...

2020事業(yè)單位工資調(diào)整政策解讀1、加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員全國范圍內(nèi)的漲薪步伐國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點任務(wù)，其中明確提出了“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時，國務(wù)院對此改革...

李某原在濰坊市一家機(jī)械公司工作，2008年年底從單位內(nèi)退，2009年5月起到一家汽車制造公司從事技術(shù)工作。公司一直沒有與李某訂立勞動合同，李某感覺公司不簽合同自己的權(quán)益得不到保護(hù)，多次向公司交涉要求訂立勞動合同，但始終未果。今年10月，李某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員...