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寧波
天津市福利政策問答
1.防暑降溫費的發(fā)放對象、時間和標準是什么根據(jù)我市有關規(guī)定，每年6月至9月，機關、企事業(yè)單位應當按月或者一次性繳納防暑降溫費，月標準為企業(yè)上年度職工月平均工資的3%。以2010年為例，防暑降溫費的月標準為2793元× 3%=83.8元P>
2不能。根據(jù)我市有關規(guī)定，防暑降溫費以貨幣形式支付給在崗職工，不得以冷飲、防暑用品代替
哪些職工享受冬季取暖補貼？標準是什么根據(jù)我市相關規(guī)定，工作滿一年的職工可享受冬季取暖補貼，由用人單位在每年采暖季發(fā)放。用人單位為職工提供的宿舍有集中供熱設施的，不得發(fā)放供熱補貼。2008年以來，我市職工冬季取暖補貼標準由235元提高到335元
集中供熱補貼發(fā)放范圍如何規(guī)定？2000年以來，所有享受集中供熱的職工，包括退休人員，以及按照《國務院老弱病殘人員安置暫行辦法》退休的職工，病殘干部和《國務院關于職工退休、辭職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號），在每個采暖季每人將額外發(fā)放185元的集中供熱補貼。2007年，本市調(diào)整了集中供熱補貼范圍。對不享受集中供熱的職工，包括離退休人員和離退休人員，所在單位還應在每個采暖季為每人發(fā)放185元的集中供熱補貼。此外，從2008年起，對參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休人員和離退休人員185元集中供熱補貼，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金代替原單位支付，又將由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)社會化如何規(guī)定喪葬費的范圍和標準？對因病死亡或者非因工死亡的市級機關、企事業(yè)單位職工、退休人員和領取失業(yè)保險金的人員，按照什么標準支付喪葬費。標準為2個月，為上一年度全市職工月平均工資。以2010年為例，喪葬費標準為2793元× 2個月=5586元喪葬補助標準是多少職工供養(yǎng)的直系親屬死亡的，發(fā)放喪葬補助，標準為上一年度全市職工月平均工資。以2010年為例，殯葬補助標準為2793元× 一個月=2793元
7.職工非因工死亡直接救助費標準是多少？如何界定供養(yǎng)直系親屬的范圍職工、離退休人員、領取失業(yè)保險金的職工因病死亡的，應當向直系親屬一次性支付救濟金。標準為：一名直系親屬按上一年度本市職工月平均工資供養(yǎng)6個月；兩名直系親屬的贍養(yǎng)期為9個月；按12個月供養(yǎng)3名以上直系親屬
8.根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正案（草案）》，如何界定“職工供養(yǎng)的直系親屬”
，職工供養(yǎng)的直系親屬包括：祖父、父親、丈夫年滿60周歲或已完全喪失勞動力；祖母、母親和妻子不從事有償工作；16歲以下的子女（包括領養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女）、兄弟姐妹（包括同父異母或同父異母的兄弟姐妹）；孫子女不滿16周歲，父親死亡或完全喪失勞動力，母親不從事有酬勞動的，認定“職工供養(yǎng)的直系親屬”應注意以下幾點：，職工供養(yǎng)的子女，年滿16周歲繼續(xù)在中學學習的，可以列為職工供養(yǎng)的直系親屬
（2）未實行全日制助學金的職業(yè)中學學習的職工子女，16周歲以上的，仍可以列為職工的直系親屬工人（3）如果女性沒有收入，其父母靠自己的工資生活，她們可以被歸類為供養(yǎng)直系親屬。但是，員工本人的父母不應再享受贍養(yǎng)直系親屬的待遇該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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