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　全省勞動仲裁疑難問題研討會紀(jì)要 　　為了及時研究全省勞動爭議處理工作中的難點和熱點問題，統(tǒng)一各級勞動爭議仲裁機構(gòu)的認(rèn)識和做法，不斷提高勞動爭議案件處理質(zhì)量，省勞動爭議仲裁委員會于2007年11月在南京召開了全省勞動爭議疑難問題研討會。省、市勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人參加了會議。省勞動保障廳、省總工會、省企業(yè)家聯(lián)合...

江蘇省勞動爭議仲裁委員會2005年11月 國務(wù)院《工傷保險條例》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省實施辦法》等行政法規(guī)和地方性法規(guī)實施以來，給勞動仲裁工作提供了許多法規(guī)依據(jù)，但在具體的案件處理中，又出現(xiàn)了一些新的情況和新的問題，為此，省勞動爭議仲裁委員會辦公室于2005年11月在常州市召開...

一、簽訂無固定期限勞動合同的條件：《勞動法》規(guī)定的訂立無固定期限的勞動合同的條件是：1、勞動者在同一單位連續(xù)工作滿十年以上；2、當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同；3、勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同。由于需要同時具備以上三個條件，實際上若用人單位不同意續(xù)簽勞動合同，不管勞動者在用人單位實際工作了多少時間，都無法簽訂無...

第十九條規(guī)定　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定...

安徽法院網(wǎng)訊 日前，宣城市宣州區(qū)法院審結(jié)一起宅基地轉(zhuǎn)讓協(xié)議無效糾紛案，判決確認(rèn)被告楊某與原告鄭某之間轉(zhuǎn)讓農(nóng)村宅基地使用權(quán)的協(xié)議無效，被告楊某返還原告鄭某土地轉(zhuǎn)讓款3萬元。　　2005年12月，宣州區(qū)濟(jì)川辦事處城東村農(nóng)民楊某以3萬元的價格將村里分給自己的宅基地賣給城鎮(zhèn)居民鄭某，并簽訂了土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議。雙方約定，楊某的...

法釋[2008]5號中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》已于2008年4月28日由最高人民法院審判委員會第1446次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2008年5月9日起施行。二○○八年四月二十九日為保障公民身體健康和生命安全，依法懲處非法行醫(yī)犯罪，根據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)...

　 ?當(dāng)前，各地企業(yè)改制如火如荼，顯示了很強的活力，但在具體運作過程中，變相逃廢銀行債務(wù)的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。 　　一是改制程序不規(guī)范。避開金融機構(gòu)，先私下制定改制方案后再通知銀行，債權(quán)銀行處于被動接受地位，改制單位則不經(jīng)金融部門同意擅自處置金融債務(wù)。 　　二是改制方案對金融單位有失公平。國家經(jīng)貿(mào)委、國資局、人總行三家...

最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋（２０００年１１月１０日最高人民法院審判委員會第１１３６次會議通過　法釋〔２０００〕３３號）　　為依法懲處交通肇事犯罪活動，根據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律的若干問題解釋如下：　第一條　從事交通運輸人員或者非交通運輸人員，違反交通...

中華人民共和國最高人民法院公告　　《最高人民法院關(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》已于2008年4月28日由最高人民法院審判委員會第1446次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2008年5月9日起施行?！　∽罡呷嗣穹ㄔ骸　《稹鸢四晁脑露湃兆罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋(...