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寧波
勞動爭議案件訴訟立案指南
一起訴應(yīng)符合哪些條件：
1原、被告之間存在勞動合同或事實勞動關(guān)系；
2原、被告之間的勞動爭議已經(jīng)過勞動仲裁委員會裁決或作出不予受理通知書；
3原告提供仲裁委員會出具的送達(dá)證明原件一份，且應(yīng)在裁決書或不予受理通知書送達(dá)原告之日起15日內(nèi)起訴，最后一天是節(jié)假日的，則順延至節(jié)假日后的第一個工作日；
4訴訟請求的標(biāo)的應(yīng)當(dāng)是財物或行為；
5屬于本院管轄。
備注：期間按照日、月、年計算，開始的當(dāng)天不算入，從下一天開始計算。
二起訴時應(yīng)提供哪些材料
（一）勞動者作為原告時需提供的材料包括：
1起訴狀原件（被告人數(shù)+2份）；
2原告的身份證復(fù)印件一份（如果沒有身份證，則需提供戶口本復(fù)印件一份），并核對原件；
3①如果用人單位是經(jīng)過工商登記的，用人單位作為被告，并提供在工商局查詢打印的被告工商登記資料一份；
②如果用人單位未經(jīng)過工商登記的，列用人單位的負(fù)責(zé)人為被告，需提供在工商局查詢打印的用人單位未登記注冊的證明一份，；
③如果用人單位是個體工商戶的，列個體工商戶的負(fù)責(zé)人為被告，提供個體工商戶的工商登記資料一份，；
④如果用人單位是三來一補(bǔ)企業(yè)，同時列用人單位以及其外方單位為共同被告，提供在工商局查詢打印的被告工商登記資料一份。
4勞動仲裁裁決書原件（或者仲裁委員會作出的不予受理通知書原件）、仲裁委員會出具的送達(dá)證明原件各一份；
5其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件（被告人數(shù)+1份）；
6委托他人辦理的提交授權(quán)委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一份；代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。
（二）用人單位作為原告時需提供的材料包括：
1起訴狀原件（被告人數(shù)+2）份；
2①如果原告是法人或其他組織的：提供原告的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，法定代表人身份證明書一份；
②如果原告是個體工商戶的：提供負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件一份及個體工商戶營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份，；
③如果原告是三來一補(bǔ)企業(yè)：先列原告廠方以及外方單位為共同原告參加訴訟，同時分別提交兩個原告的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件各一份以及法定代表人身份證明書原件各一份；
3勞動仲裁裁決書原件（或者仲裁委員會作出的不予受理通知書原件），或者仲裁委員會出具的送達(dá)證明原件及勞動仲裁裁決書復(fù)印件一份；
4其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件（被告人數(shù)+1）份。
5委托他人辦理的提交授權(quán)委托書原件一份，公民代理的提供代理人身份證復(fù)印件一份；代理人是律師的，提交律師事務(wù)所函原件一份及律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件一份。
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