合同分為很多種有勞動合同、買賣合同、租賃合同、轉(zhuǎn)讓合同和借貸合同等等，但是只要涉及到合同就都有期限，由于無限期合同不利于管理，所以現(xiàn)在我國現(xiàn)在簽訂的都是有期限的合同，既然是有期限的合同機會涉及到合同到期的問題，如果合同到期前，所有規(guī)定的事宜已經(jīng)處理完畢，那么合同就自然失效，那么，如果沒有呢?合同到期后強制履行是有還有法律效力?結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定如下：

一、如果是附期限的合同，合同到期自然失效。

1. 簽訂的合同約定了勞動者要在到期后主動提出續(xù)簽，否則視為續(xù)簽，這個具有法律效力;

2. 假如勞動者沒有提出續(xù)簽，且用人單位也沒有與勞動者實際續(xù)簽，這就是按照合同約定視為續(xù)簽。過期超一個月后，可以“未簽書面勞動合同”為由，提出解除勞動關(guān)系，但是勞動仲裁不會支持經(jīng)濟補償金。

3. 《合同法》第四十五條　【附條件合同】

4. 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

5. 合同效力是法律賦予依法成立的合同所產(chǎn)生的約束力。合同效力是依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產(chǎn)生的必須履行其合同的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由于合同當事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當事人的意志以拘束力，要求合同當事人嚴格履行合同，否則即依靠國家強制力，要當事人履行合同并承擔違約責任。

6. 根據(jù)我國合同法相關(guān)規(guī)定，合同有兩種類型，即附期限合同和附條件合同。其中"期限"，是指:當事人以將來客觀確定到來之事實。當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆滿時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時終止。

合同到期后強制履行是否還具有法律效力，要具體情況具體分析。因為合同一經(jīng)簽訂就會具有法律效力，有關(guān)合同上的所有條款只要是建立在雙方自愿、平等基礎(chǔ)上的，就都受到國家法律的保護，所以建議大家盡量在合同規(guī)定期限內(nèi)完成相關(guān)約定的事宜，避免以后產(chǎn)生法律糾紛。

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