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無固定期限勞動合同解除條件 無固定期限勞動合同怎么解除?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 472人看過

無固定期限勞動合同可以通過三種方式予以解除,包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。

1、協(xié)商解除。

協(xié)商解除是指合同履行過程中,當事人經協(xié)商一致同意解除合同?!秳趧臃ā返?4條規(guī)定:“經勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除?!笨梢姡瑹o固定期限勞動合同不僅可以協(xié)商變更,還可以協(xié)商解除。

2、法定解除。

法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。法定解除合同情形有兩種,一種是用人單位可以解除勞動合同情形,另一種是勞動者可以解除勞動合同情形。

3、約定解除。

約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。無固定期限勞動合同可以由當事人事先約定合同解除的條件,當條件成立時,一方或雙方當事人就可以解除合同。但是有一點必須注意,就是無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,以規(guī)避解除勞動合同時用人單位應承擔支付給勞動者經濟補償的義務。


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