公司法是規(guī)范公司經營運行的法律法規(guī)，公司的經營政策和運行方式必須遵守公司法的相關規(guī)定，這不僅有利于維護公司的正常經營，更有利于維護公司員工的合法權益。對于公司的組織形式和所必需的具備的部門結構，公司法也有著明確的規(guī)定。本文律霸的小編就針對“公司法部門是指什么公司組織形式是什么?”這一問題給大家進行詳細解答。

公司法部門是指什么公司組織形式是什么?

一、公司組織形式最基本的有四種：1，無限責任公司(早期受香港影響在廣東一帶這種形式比較多，內地目前實際上取消了這種形式的注冊，一般會讓你注冊成個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè))2，有限責任公司(目前最常見、最普遍的中小規(guī)模公司制企業(yè))3，股份有限公司(規(guī)模較大的股份制企業(yè))4，股份合作公司(以合作制為基礎，由企業(yè)職工共同出資入股，吸收一定比例的社會資產投資組建，實行自主經營，自負盈虧，共同勞動，民主管理，按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織) 二，關于人合企業(yè)和資合企業(yè)：1，無限責任公司，個人獨資企業(yè)以及合伙企業(yè)都是人合企業(yè)，它不受資金規(guī)模的限制，不論股東出資多少，你對企業(yè)負的責任都是無限的，所以是人合企業(yè);2，有限責任公司和股份有限公司是資合企業(yè)，它強調的是出資的多少，出資額多的話語權就重，得到的收益也多，承擔的責任就重，出資少的收益就少、責任也小，重點在于資金規(guī)模，不強調人，這叫資合企業(yè);3，而股份合作公司是一種典型的人合性與資合性兼?zhèn)涞钠髽I(yè)。其中勞動合作是基礎。企業(yè)對其管理使用的財產擁有所有權。企業(yè)的最高權力機構是職工股東大會，采取一人一票的表決方式。企業(yè)以其全部資產對其債務承擔責任，企業(yè)的出資人以其出資額為限對企業(yè)承擔責任。股份合作制企業(yè)的股權結構通常包括職工個人股和職工集體股兩種。職工個人股是由職工個人自愿投資形成;職工集體股是由集體共有財產折價入股或向企業(yè)投資形成。

二、公司部門：除一人有限公司(一人投資或一個單位投資設立的公司)外，股東會是必有的;

董事會可設也可不設，公司規(guī)模較大(比如注冊資本幾千萬以上或部門較多或股東較多)建議設立董事會;否則可只設執(zhí)行董事，不設立董事會，但必須有。

監(jiān)事會可設也可不設，公司規(guī)模較大建議設立，否則可只設一名監(jiān)事，不設監(jiān)事會，但必須有監(jiān)事。

法定代表人必須有，可以是董事長(執(zhí)行董事)，也可以是總經理，但不能是其他人或監(jiān)事。

除此之外，公司還應當有黨委、工會等，但不是《公司法》規(guī)定必須的。

依據出資形式和責任劃分，可以分為無限責任公司、有限責任公司、股份制公司以及合伙企業(yè)。在一家公司中，股東和董事會是需要進行設立的，其次還有工會等等部門，公司可根據自己運行的實際情況進行設立。

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