保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止賠償金。什么是保密費(fèi)
保密費(fèi)是與保密協(xié)議相對(duì)應(yīng)的保密性,該協(xié)議只是一份保存公司商業(yè)秘密的協(xié)議
法律規(guī)定,保密是員工的法律義務(wù)。員工違反法定保密義務(wù),情節(jié)輕微的構(gòu)成民事侵權(quán),需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任(主要是賠償損失),情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪,需要承擔(dān)刑事責(zé)任,因此,從法律上講,雇主無(wú)需向雇員支付保密費(fèi)。然而,在管理實(shí)踐中,許多雇主仍然向雇員支付保險(xiǎn)保密費(fèi)。這種保密費(fèi)屬于雇主給予雇員的津貼、補(bǔ)貼和其他福利,與禁止?fàn)I業(yè)無(wú)關(guān)。什么是競(jìng)業(yè)禁止賠償
“競(jìng)業(yè)禁止賠償”出現(xiàn)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中。競(jìng)業(yè)禁止是指公司員工(特別是高級(jí)員工)在任職期間不得在競(jìng)爭(zhēng)性公司兼職或同時(shí)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù),并且在離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)不得從事上述經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
競(jìng)業(yè)限制主要來(lái)源于用人單位與員工之間的協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制分為在職期間和離職后。在職期間,用人單位無(wú)需支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,員工辭職后,不再受用人單位規(guī)章制度的約束。此時(shí),如果雇主出于自身利益與辭職員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,則應(yīng)支付賠償金,因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制協(xié)議限制了員工選擇就業(yè)的權(quán)利。競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)注意什么
商業(yè)禁止的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)兩年。不能聘用員工的單位限于同行業(yè)的公司或與公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
法律沒(méi)有明確規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),因此雙方普遍同意。如果某些地區(qū)有規(guī)定,則必須按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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郭煒律師,法學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)士,是廣東洋三律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。廣東洋三律師事務(wù)所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務(wù)所,因出色的業(yè)績(jī)被中國(guó)政法大學(xué)定點(diǎn)為“教學(xué)實(shí)踐基地”。郭煒律師從事法律職業(yè)多年,通過(guò)多年從事法律學(xué)習(xí)和實(shí)踐,始終恪守法律底線(xiàn),勤勉盡責(zé)地處理每一個(gè)案件,為當(dāng)事人提供最專(zhuān)業(yè)的法律服務(wù)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域主要包括常年法律顧問(wèn)(協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務(wù)以及訴訟事務(wù)),商事訴訟業(yè)務(wù)(民商事領(lǐng)域的爭(zhēng)議解決與訴訟、公司勞動(dòng)人事、交通事故等)及刑事辯護(hù)。 如需要委托代理,聯(lián)系電話(huà)、微信:13326980486。地址:廣東省中山市東區(qū)東裕路26號(hào)洋三律師大廈
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