工傷等級(jí)加重后的待遇是否會(huì)調(diào)整

一次性傷殘補(bǔ)助金是對(duì)工傷人員負(fù)傷時(shí)肢體或生理受到損傷給予的補(bǔ)償，故復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)提高的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再調(diào)整，但按月享受的傷殘津貼則應(yīng)按復(fù)查鑒定等級(jí)進(jìn)行調(diào)整。

因工致殘1-4級(jí)的工傷人員經(jīng)復(fù)查鑒定，等級(jí)高于原鑒定等級(jí)的，其按月享受的傷殘津貼可自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起調(diào)整，原享受的一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整;

因工致殘5-10級(jí)的工傷人員復(fù)查鑒定的等級(jí)提高至4級(jí)以上的，原享受的一次性傷殘補(bǔ)助金不作調(diào)整，但可自復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起按月享受傷殘津貼。

工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘廢程度，由勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘廢撫恤費(fèi)或因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)。

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害(occupational injuries)，是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

1921年國際勞工大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。

1964年第48屆國際勞工大會(huì)也規(guī)定了工傷補(bǔ)償應(yīng)將職業(yè)病和上下班交通事故包括在內(nèi)。因此，當(dāng)前國際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

國家的有關(guān)規(guī)定的有著較強(qiáng)的彈性，只要自己按照有關(guān)規(guī)定就可以進(jìn)行合理的處置，但是有關(guān)的細(xì)節(jié)部分需要自己積極的進(jìn)行法律知識(shí)的了解，這樣自己的問題解決就不會(huì)出現(xiàn)消極的意義，但是最為重要的就是自己的利益保障會(huì)有法律上明確的支持。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人筆錄一般會(huì)問到什么問題

最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)