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當(dāng)我們對于勞動爭議管轄權(quán)存在異議的時候，是可以提出申請的，但是需要符合一定的條件。那么，勞動爭議管轄權(quán)異議的條件有哪些呢?勞動爭議管轄權(quán)異議的時間有什么要求呢?下面，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律知識的介紹。

勞動爭議管轄權(quán)異議的條件

《中華人民共和國民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。人民法院對當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的人民法院;異議不成立的，裁定駁回?！薄」茌牂?quán)異議，是當(dāng)事人一項重要的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人正確行使該項權(quán)利，有利于幫助人民法院正確確定對案件的管轄權(quán)。管轄權(quán)異議應(yīng)當(dāng)具備幾個條件。

1、勞動爭議管轄權(quán)異議的主體

有權(quán)提出管轄權(quán)異議的，只能是本案的當(dāng)事人，其他訴訟參加人無權(quán)就管轄問題向法院提出意見，也不得以此為借口不參加訴訟。提出異議的當(dāng)事人一般是被告和有獨(dú)立請求權(quán)的第三人。原告是提起訴訟的人，故而不會對管轄權(quán)提出異議;當(dāng)然，在發(fā)生移送管轄后，原告有權(quán)向受移送法院提出管轄權(quán)異議;無獨(dú)立請求權(quán)第三人，由于其在訴訟中居于輔助一方當(dāng)事人的地位而不具有異議權(quán)。

2、勞動爭議管轄權(quán)異議的時間

管轄權(quán)異議的時間，必須在法院受理案件之后，并且在提交答辯狀期間提出，否則異議無效。超過法定期間，人民法院不再受理。當(dāng)事人在此期間提出異議后又要求撤回的，法院應(yīng)予允許。

在案件中理過程中，出現(xiàn)有獨(dú)立請求權(quán)的第三人或追加了案件當(dāng)事人，他們的管轄異議權(quán)不受“提交答辯狀期間”的限制。適用簡易程序?qū)徖淼陌讣?，原告可以口頭起訴，被告因未收到起訴狀，不能書寫答辯狀，因此管轄異議不受答辯期間的限制。適用特別程序?qū)徖淼陌讣?，因不存在爭議的雙方，所以，不存在“提交答辯狀期間”，管轄權(quán)異議也不受限制。無獨(dú)立請求權(quán)的第三人，在人民法院裁定其承擔(dān)民事責(zé)任的情況下，如對一審管轄權(quán)有異議，在二審期間可以根據(jù)民事訴訟法第三十八條的規(guī)定對管轄權(quán)提出異議，這種異議不應(yīng)受“提交答辯狀期間”的限制。

3、勞動爭議管轄權(quán)異議的形式

訴訟管轄異議應(yīng)當(dāng)采取書面形式。但口頭形式亦應(yīng)允許。異議書既可以隨答辯狀一并提出，也可單獨(dú)書寫。

4、勞動爭議管轄權(quán)異議的提出

管轄權(quán)異議書應(yīng)向受理該案的人民法院提出。受理該案的法院對該案進(jìn)行實(shí)體審理以前，應(yīng)先審議當(dāng)事人對管轄權(quán)提出的異議，就對該案是否有管轄權(quán)問題作出書面裁定。

對于滿足上述形式要件的管轄權(quán)異議，人民法院應(yīng)慎重地進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。經(jīng)審查認(rèn)為異議成立的，由受訴人民法院作出裁定，將案件移送有管轄權(quán)的人民法院審理;經(jīng)審查認(rèn)定異議不成立的，則裁定駁回。在審查決定作出前，應(yīng)停止對本案的實(shí)體審理。

法院對案件作出的判決發(fā)生法律效力后，如果當(dāng)事人對駁回管轄權(quán)異議的裁定和判決一并申訴或申請再審的，法院經(jīng)過復(fù)查，發(fā)現(xiàn)管轄雖有錯誤，但判決正確的，管轄問題不再變動;如經(jīng)復(fù)查，認(rèn)為管轄和判決均有錯誤，應(yīng)按審判監(jiān)督程序處理。經(jīng)過再審或者提審，原判決和裁定均被撤銷的，應(yīng)將案件移送有管轄權(quán)的人民法院審理。如果人民法院未改變案件的管轄問題，當(dāng)事人則有權(quán)對案件的管轄提出異議。

法院對案件作出的判決發(fā)生法律效力后，如果當(dāng)事人對駁回管轄權(quán)異議的裁定和判決一并申訴或申請再審的，法院經(jīng)過復(fù)查，發(fā)現(xiàn)管轄雖有錯誤，但判決正確的，管轄問題不再變動;如經(jīng)復(fù)查，認(rèn)為管轄和判決均有錯誤，應(yīng)按審判監(jiān)督程序處理。經(jīng)過再審或者提審，原判決和裁定均被撤銷的，應(yīng)將案件移送有管轄權(quán)的人民法院審理。如果人民法院未改變案件的管轄問題，當(dāng)事人則有權(quán)對案件的管轄提出異議。

綜上所述，關(guān)于勞動爭議仲裁管轄異議，我們要注意，在進(jìn)行提出異議的時候，首先主體必須是本案的當(dāng)事人，其他人是不可以提出異議的，另外，提出異議的時間必須是在法院受理案件之后，如果超過法定的時間，是無效的，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸洛陽律師。

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