銀行并不像普通的單位一樣與員工之間存在比較自由的合同簽訂權利，所以銀行的員工只要在合同規(guī)定好的權利都能夠在實際中得到很高的保障，但銀行始終是與公民存在雇傭關系而必然存在勞動合同，那么，銀行是否能單方面解除勞動合同？

一、銀行是否能單方面解除勞動合同？

銀行普通員工解除勞動合同，那么不需要報送到銀監(jiān)會，可以直接解除合同，但高管辭職，就必須報送到銀監(jiān)會而不能直接單方面解除勞動合同。

相關知識：

根據中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會主要職責“三、對銀行業(yè)金融機構的董事和高級管理人員實行任職資格管理”，銀行高管解除勞動合同，需要報送到銀監(jiān)會。但銀行普通員工解除勞動合同，不用報送到銀監(jiān)會。

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會主要職責

一、依照法律、行政法規(guī)制定并發(fā)布對銀行業(yè)金融機構及其業(yè)務活動監(jiān)督管理的規(guī)章、制度;

二、依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件和程序，審查批準銀行業(yè)金融機構的設立、變更、終止以及業(yè)務范圍;

三、對銀行業(yè)金融機構的董事和高級管理人員實行任職資格管理;

四、依照法律、行政法規(guī)制定銀行業(yè)金融機構的審慎經營規(guī)則;

五、對銀行業(yè)金融機構的業(yè)務活動及其風險狀況進行非現場監(jiān)管，建立銀行業(yè)金融機構監(jiān)督管理信息系統，分析、評價銀行業(yè)金融機構的風險狀況;

六、對銀行業(yè)金融機構的業(yè)務活動及其風險狀況進行現場檢查，制定現場檢查程序，規(guī)范現場檢查行為;

七、對銀行業(yè)金融機構實行并表監(jiān)督管理;

八、會同有關部門建立銀行業(yè)突發(fā)事件處置制度，制定銀行業(yè)突發(fā)事件處置預案，明確處置機構和人員及其職責、處置措施和處置程序，及時、有效地處置銀行業(yè)突發(fā)事件;

九、負責統一編制全國銀行業(yè)金融機構的統計數據、報表，并按照國家有關規(guī)定予以公布;

十、對銀行業(yè)自律組織的活動進行指導和監(jiān)督;

十一、開展與銀行業(yè)監(jiān)督管理有關的國際交流、合作活動;

十二、對已經或者可能發(fā)生信用危機，嚴重影響存款人和其他客戶合法權益的銀行業(yè)金融機構實行接管或者促成機構重組;

十三、對有違法經營、經營管理不善等情形銀行業(yè)金融機構予以撤銷;

十四、對涉嫌金融違法的銀行業(yè)金融機構及其工作人員以及關聯行為人的賬戶予以查詢，對涉嫌轉移或者隱匿違法資金的申請司法機關予以凍結;

十五、對擅自設立銀行業(yè)金融機構或非法從事銀行業(yè)金融機構業(yè)務活動予以取締;

十六、負責國有重點銀行業(yè)金融機構監(jiān)事會的日常管理工作;

十七、承辦國務院交辦的其他事項。

綜上所述，銀行的普通員工與銀行之間簽的合同往往都是與普通單位一樣性質的，但是如果是銀行中擔任重要職務的人就必須向有關金融行業(yè)的政府部門進行報備以免出現秩序混亂的情形。

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