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【案情簡介】 因工作地點(diǎn)變更，某超市6名員工拒不到崗，老板認(rèn)為員工不服從工作安排，屬單方面終止勞動合同，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未休年休假報(bào)酬等待遇。重慶第三中級人民法院1日發(fā)布消息稱，為維護(hù)自己合法權(quán)益，6員工拿起法律武器，將老板告上法庭，終獲法院支持。 鄧女士等...

工傷康復(fù)服務(wù)資格的審定辦事須知 (一)受理事項(xiàng)：工傷康復(fù)服務(wù)資格 (二)受理依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法》(渝府發(fā)[2003]82號)、《重慶市勞動和社會保障局重慶市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)重慶市工傷職...

《勞動合同法》施行前夕，沃爾瑪大規(guī)模裁員和華為“辭職門”事件引起公眾關(guān)注，被廣泛認(rèn)為是企業(yè)擔(dān)心新法施行后用工成本增加而采取的規(guī)避措施。日前，廣東省勞動和社會保障廳明確表態(tài)，讓員工主動辭職、領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后再重新簽訂勞動合同，不能改變勞動者連續(xù)工作的事實(shí)，當(dāng)勞動者...

一、人事爭議仲裁的受理范圍 根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條規(guī)定，人事爭議仲裁委員會受理下列人事爭議案件： 1、國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因錄用、調(diào)動、工資、辭職、辭退、履行聘任或聘用合同發(fā)生的人事爭議; 2、事業(yè)單位與職員、專業(yè)技術(shù)人員之間因調(diào)動、工資、辭職...

律霸網(wǎng)訊(李寧倩錢榮根)由于不配合公司人事調(diào)動，鄧星遭到了公司的辭退。近日，鄧星便以違法解除勞動關(guān)系為由將原公司告上江蘇省無錫市南長區(qū)人民法院，要求公司支付補(bǔ)償金6萬元。 2011年9月，東慶公司將鄧星由原來的模具工廠調(diào)至清理車間從事鍛件打磨工作。鄧星認(rèn)為新車間...

工傷勞動爭議判決書 原告劉某，男，xxxx年11月4日生，漢族，住重慶市xx區(qū)。 委托代理人茍xx，重慶xx律師事務(wù)所律師。 被告重慶福某物流有限公司，住所地重慶市永川區(qū)玉屏北路xxx號。法定代表人高某，總經(jīng)理。 委托代理人王某，女，xxxx年6月3日生，漢族...

案情回顧：單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系 2006年7月1日，謝XX與重慶XX配件廠(以下簡稱XX配件廠)建立勞動關(guān)系，其后謝XX(乙方)與XX配件廠(甲方)簽訂《研究生安置協(xié)議》，對工資、福利、社會保險(xiǎn)等進(jìn)行了約定，同時(shí)約定如甲方違反協(xié)議，賠償乙方及配偶違約金20萬元...

未簽訂勞動合同賠償 《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定...

2004年4月9日，李某與重慶一家從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、咨詢、抵押代理代辦的公司簽訂勞動合同。2006年12月9日，李某與公司簽訂了《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》，協(xié)議中約定“終止、解除《勞動合同》兩年內(nèi)，(李某)不在重慶市以任何形式從事同甲方(李某原工作單位)相同業(yè)務(wù)或設(shè)立同...